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http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3538
Title: | Riesgos psicosociales: ¿Una realidad en el personal administrativo de una empresa de salud de Quito? |
Authors: | Campos, Yolis Duarte Pérez, Osmany |
Keywords: | EMPRESA PRIVADA SALUD EN EL TRABAJO TRABAJADOR SEGURIDAD LABORAL |
Issue Date: | Sep-2019 |
Publisher: | Universidad Internacional SEK |
Citation: | CT-MSSO D812r/2019 |
Abstract: | Estudio descriptivo, con diseño no experimental, de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por el universo de trabajadores que conforman la empresa (n=95), a los cuales se les aplico el Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales, SUSESO-ISTAS 21, versión breve. Resultados: El 75 % de los encuestados presentó un riesgo alto relacionado a la dimensión “Compensaciones”, 65.5% asociado a la dimensión “Apoyo Social en la Empresa y Calidad del Liderazgo”, 63.1% a “Exigencias Psicológicas” y 63.1% a la dimensión Doble Presencia”. Siendo los hombres en edades comprendidas entre los 26 y 45 años los más afectados, quienes se desempeñan como profesionales médicos. Discusión: La dimensión con mayor riesgo psicosocial correspondió a “Compensaciones” siendo la sub-dimensión “Inseguridad Respecto al Contrato de Trabajo” la que presentó la mayor proporción con un nivel de riesgo alto |
Description: | Descriptive study, with non-experimental design, cross-sectional. The study population was made up of the universe of workers who make up the company (n = 95), to whom the Psychosocial Risk Assessment Questionnaire, SUSESO-ISTAS 21, brief version, was applied. Results: 75% of the respondents presented a high risk related to the dimension "Compensations", 65.5% associated to the dimension "Social Support in the Company and Quality of Leadership", 63.1% to "Psychological Requirements" and 63.1% to the Double Presence dimension ". Being the men between the ages of 26 and 45 the most affected, who work as medical professionals. Discussion: The dimension with the highest psychosocial risk corresponded to the "Compensations" dimension, being the sub-dimension Insecurity Regarding the Work Contract which presented the highest proportion, which represented a high exposure situation. |
URI: | https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3538 |
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