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  1. Repositorio de la Universidad Internacional SEK Ecuador
  2. Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional (MSSO)
  3. MSSO
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCampos, Yolis-
dc.contributor.authorDuarte Pérez, Osmany-
dc.date.accessioned2019-09-11T19:22:15Z-
dc.date.available2019-09-11T19:22:15Z-
dc.date.issued2019-09-
dc.identifier.citationCT-MSSO D812r/2019es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3538-
dc.descriptionDescriptive study, with non-experimental design, cross-sectional. The study population was made up of the universe of workers who make up the company (n = 95), to whom the Psychosocial Risk Assessment Questionnaire, SUSESO-ISTAS 21, brief version, was applied. Results: 75% of the respondents presented a high risk related to the dimension "Compensations", 65.5% associated to the dimension "Social Support in the Company and Quality of Leadership", 63.1% to "Psychological Requirements" and 63.1% to the Double Presence dimension ". Being the men between the ages of 26 and 45 the most affected, who work as medical professionals. Discussion: The dimension with the highest psychosocial risk corresponded to the "Compensations" dimension, being the sub-dimension Insecurity Regarding the Work Contract which presented the highest proportion, which represented a high exposure situation.es
dc.description.abstractEstudio descriptivo, con diseño no experimental, de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por el universo de trabajadores que conforman la empresa (n=95), a los cuales se les aplico el Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales, SUSESO-ISTAS 21, versión breve. Resultados: El 75 % de los encuestados presentó un riesgo alto relacionado a la dimensión “Compensaciones”, 65.5% asociado a la dimensión “Apoyo Social en la Empresa y Calidad del Liderazgo”, 63.1% a “Exigencias Psicológicas” y 63.1% a la dimensión Doble Presencia”. Siendo los hombres en edades comprendidas entre los 26 y 45 años los más afectados, quienes se desempeñan como profesionales médicos. Discusión: La dimensión con mayor riesgo psicosocial correspondió a “Compensaciones” siendo la sub-dimensión “Inseguridad Respecto al Contrato de Trabajo” la que presentó la mayor proporción con un nivel de riesgo altoes
dc.description.sponsorshipUisekes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Internacional SEKes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectEMPRESA PRIVADAes
dc.subjectSALUD EN EL TRABAJOes
dc.subjectTRABAJADORes
dc.subjectSEGURIDAD LABORALes
dc.titleRiesgos psicosociales: ¿Una realidad en el personal administrativo de una empresa de salud de Quito?es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
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