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Title: Evaluación de Riesgos Psicosociales en los trabajadores de una Empresa de Madera de la Ciudad de Quito del año 2022
Authors: Varela Velma, Claudia Fabiana
Ramos Mejía, John Darwin
Keywords: RIESGOS PSICOSOCIALES
MINISTERIO DE TRABAJO DEL ECUADOR
EMPRESA DE MADERA
SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
Issue Date: Jul-2022
Publisher: Universidad Internacional SEK
Citation: CT - SSOR175ev/2022
Abstract: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo evaluar los riesgos psicosociales en una empresa de madera mediante la aplicación del cuestionario propuesto por el Ministerio de Trabajo del Ecuador, estableciendo medidas preventivas, de control y correctivas de los resultados encontrados. Para esto se realizó una investigación de tipo descriptiva, de campo y bibliográfica a una población de estudio de 34 empleados (7 administrativos y 27 operativos) a quienes se les aplico un cuestionario de evaluación de factores de riesgo psicosocial de 8 dimensiones, cuyos resultados indican que existe un riesgo alto en el área administrativa en las dimensiones de doble presencia con 14,3%, condiciones de trabajo con 14,3% y en el área operativa en las dimensiones de condiciones de trabajo en 3,7% y medio de 63% y en acoso sexual con 3,7%. Con estos datos se estableció un plan de intervención donde se proponen estrategias, actividades, responsables y mediciones para poder mitigar los resultados obtenidos por medio de su implementación.
Description: The objective of this research work is to evaluate psychosocial risks through the application of the questionnaire proposed by the Ministry of Labor of Ecuador in a wood company, establishing preventive, control and corrective measures of the results found. For which a descriptive, field and bibliographical investigation was carried out on a study population of 34 employees (7 administrative and 27 operative) to whom an 8-dimensional psychosocial risk factor evaluation questionnaire was applied, whose results indicate that there is a high risk in the administrative area in the dimensions of double presence 14.3%, working conditions 14.3% and in the operational area in the dimensions of working conditions in 3.7% and an average of 63%. And in sexual harassment with 3.7%. With these data, an intervention plan was established where strategies, activities, managers and measurements are proposed in order to mitigate the results obtained through its implementation.
URI: http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4798
Appears in Collections:Salud y Seguridad Ocupacional

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