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Title: Revisión del estudio del Burnout en el Ecuador, para el personal del sector de la salud
Authors: Peralta, Álvaro
Velásquez Barba, Fernando Mauricio
Keywords: PSICOSOCIOLOGÍA LABORAL
BURNOUT
SALUD EN ECUADOR
FATIGA EMOCIONAL
DESPERSONALIZACIÓN
REALIZACIÓN PERSONAL
Issue Date: Sep-2021
Publisher: Universidad Internacional SEK
Citation: CT-ESPL V444r/2021
Abstract: Within the organizations of the health sector, those who work in this type of company are exposed to various work situations where the labor demand generates high demands and physical and mental wear and tear are situated as a factor that could be particularly characterized in the manifestation of burnout syndrome. It is also important to mention that the depersonalization produced by burnout generates a negative impact not only on those who suffer from it but also on patients, since it makes it difficult for the treatment to be the most appropriate and with the expected quality. Likewise, in one of the studies, there was evidence of a relationship between emotional exhaustion and the risk of suicide, despite being a low rate, it is something that in later studies could be taken into account to delve into the effects that could be have long term. An exploratory review of the studies found was carried out, since it allows us to condense the results of a body of literature, thus showing a synthesis of the relevant information from the last five years in Ecuador. After searching through different search engines, a total of 41 were found, of which it can be said that 43% are concentrated between the years 2019 and 2020, equivalent to 22 studies, so far in 2021 they were found at moment 5 studies about Burnout in the field of health in Ecuador. Studies carried out in Ecuador indicated that there is a greater probability that people between 25 and 35 years old, who work in the health sector, develop burnout syndrome. The studies should be oriented to the identification of the factors that produce the syndrome to generate a preventive culture in health centers.
Description: Dentro de las organizaciones del sector de la salud, quienes laboran en este tipo de empresas, se encuentran expuestas a diversas situaciones laborales donde la demanda laboral genera, altas exigencias y el desgaste físico y mental se sitúan como un factor que se podría caracterizar particularmente en la manifestación del síndrome de burnout. Es importante mencionar también que la despersonalización producida por el burnout, genera un impacto negativo no solo en quien lo padece sino también en los pacientes, ya que dificulta que el tratamiento sea el más adecuado y con la calidad esperada. Así mismo en uno de los estudios, se pudo evidencia una relación entre el agotamiento emocional y el riesgo de suicidio, a pesar de ser una tasa baja, es algo que en estudios posteriores se podría tomar en cuenta para ahondar en los efectos que se podría tener al largo plazo. Se llevó a cabo una revisión de carácter exploratoria de los estudios encontrados, dado que nos permite condensar los resultados de un acervo de la literatura, mostrando de esta forma una síntesis de la información relevante de los últimos cinco años en el Ecuador. Después de la búsqueda por diferentes motores de búsqueda, se encontraron un total de 41, de los cuales se puede decir que el 43% se concentran entre los años 2019 y 2020 equivalente a 22 estudios, para lo que va del año 2021 se encontraron al momento 5 estudios acerca del Burnout en el ámbito de la salud en el Ecuador. Los estudios realizados en el Ecuador señalaron, que existe una mayor probabilidad que las personas entre 25 y 35 años, que laboran en el sector de la salud, desarrollen el síndrome de burnout. Los estudios deben orientarse a la identificación de los factores que produzcan el síndrome para generar una cultura preventiva en los centros de salud.
URI: https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4319
Appears in Collections:Especialización en Psicosociología Laboral

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