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Title: PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD LABORAL BASADO EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN UNA EMPRESA DEL SECTOR ALIMENTARIO
Authors: Yandún, Daniel
Rovalino Del Salto, Andrea Carolina
Keywords: ACCIDENTE LABORAL
PROGRAMA DE SEGURIDAD
COMPORTAMIENTO HUMANO
CONDUCTAS INSEGURAS.
Issue Date: Jul-2017
Publisher: Universidad Internacional SEK
Citation: SSOO R769p/2017
Abstract: El Programa de Seguridad Basado en el Comportamiento (SBC), es un instrumento que debe ser totalmente flexible ya que puede ser implementado por un técnico de seguridad y no necesariamente por un psicólogo ocupacional. El Programa incorpora básicamente tres teorías que son; la Trilogía del Trabajo Seguro (Saber, Querer y Poder), el Modelo ACC (Antecedentes, Conductas y Consecuencias) y la Teoría del DO IT. Para lograr el Programa de SBC, se requiere de la participación de todos los medios jerárquicos de la organización por lo tanto se han designado diferentes responsables para la ejecución del programa que son el Gerente de la organización como el evaluador del programa, el Técnico de Seguridad como el creador del programa, los supervisores como capacitadores de los diversos temas abordados en el programa. También se seleccionará a un líder y a un observador principal por cada puesto de trabajo, quienes serán escogidos por sus propios compañeros. Además todos los trabajadores del área operativa serán observadores claves. Lo que busca este programa es sensibilizar a los trabajadores debido a el 90% de los accidentes son debidos al factor humano es decir son producidos por las conductas inseguras que realizan los trabajadores. Este hecho es evidente debido a la existencia de un total de 29 accidentes en la industria del sector alimentario para la cual está dirigida la propuesta del programa de SBC. Los accidentes ocurridos han provocado atrapamientos de falanges, produciendo la mutilación de extremidades superiores (dedos y manos) de cada trabajador accidentado. Con el objetivo de sensibilizar a los trabajadores en materia de seguridad y salud, se han desarrollado formatos a través de los cuáles se darán a conocer las percepciones, sentimientos y conocimientos que tienen los trabajadores en torno a sus puestos de trabajo lo cual incluye actividades que ejecutan, condiciones y acciones, relaciones con sus compañeros y también se pretende fortalecer el lazo a nivel familiar a través de dinámicas que permitirán hacer partícipes a los familiares de los trabajadores para conseguir que las palabras de ellos lleguen al fondo de sus corazones y les ayuden a crear conciencia de que se puede trabajar con seguridad. Otro factor importante que incluye el programa es la entrega de reconocimientos para fortalecer las conductas seguras de los trabajadores, por tal motivo se ha visto la necesidad de entregar mensualmente diplomas a los mejores trabajadores por parte del gerente en frente de todos los compañeros del área operativa. Se ha decidido no incorporar reconocimientos económicos ya que esto podría dar un mensaje erróneo a los trabajadores. Este Programa posee un valor agregado que es el de monitorear las conductas inseguras de los trabajadores de forma individualizada al cabo de un año. Para poder monitorearlas se han codificado las conductas inseguras que se han presentado en la organización y también aquellas que se podrían presentar. De la misma manera se han codificado las conductas seguras basadas en los valores que se espera que los trabajadores tengan al implantar el Programa de SBC. Para las conductas seguras se han desarrollado tarjetas verdes y para las conductas inseguras se han elaborado tarjetas amarillas. Adicionalmente este programa consta de algunos formatos propuestos como lo son las dinámicas, cuestionarios, perfiles de las diferentes partes interesadas, registro de las conductas seguras e inseguras, instructivos, afiches que se podrán colocar en los diferentes puestos de trabajo, entre otros. En general todos los formatos propuestos serán muy ilustrativos y fáciles de entender, con el objetivo de crear una cultura preventiva en la organización.
URI: http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/2602
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