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http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/1959
Título : | CONSECUENCIAS JURIDICAS DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL EN EL ECUADOR |
Autor : | Tapia Hermosa, David Alejandro |
Palabras clave : | CONSECUENCIAS JURÍDICAS DISCRIMEN LABORAL ECUADOR |
Fecha de publicación : | may-2015 |
Editorial : | Universidad Internacional SEK |
Citación : | DER T162c/2015 |
Resumen : | La discriminación como fenómeno negativo de toda sociedad se encuentra inmersa en todos los espacios de desarrollo y de interacción personal y colectiva del conglomerado social, dentro de las relaciones laborales este fenómeno también se ha desarrollado como una característica que dificulta la interacción entre trabajadores y empleadores, haciendo que esta relación sea una más compleja de lo que actualmente es, por ello varios Organismos Internacionales han adoptado Instrumentos Jurídicos que implantan mecanismos de combate a estas prácticas, sin embargo dentro de la Legislación Ecuatoriana existen muy pocos instrumentos que garanticen el debido respaldo a las víctimas de actos discriminatorios en sus espacios laborales, de ahí que este ámbito resulta ser muy problemático y vale la pena ser analizado desde un punto que permita distinguir sus consecuencias nefastas y la posible instalación de mejores mecanismos de combate hacia la discriminación... |
URI : | https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/1959 |
Aparece en las colecciones: | Ciencias Jurídicas y Sociales |
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