Factores de riesgo psicosocial relacionados con el síndrome del burnout en profesionales de enfermería. Revisión sistemática exploratoria

Abstract

El presente estudio tiene el fin de identificar la prevalencia de factores de riesgo psicosociales relacionados con el síndrome del burnout en profesionales de enfermería; (1) Antecedente: En 2019, la OMS reconoció el síndrome de burnout como enfermedad, incluyéndolo en la CIE-11 en enero de 2022; (2) Métodos: Siguiendo la metodología PRISMA, se realizó una revisión sistemática exploratoria, realizando una búsqueda en bases de datos académicas tales como SciElo, Scopus y Pubmed; (3) Resultados: Se estudiaron 20 de artículos, los cuales cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. Los estudios analizados parten de muestras de distintas regiones del mundo donde exponen las principales causas desencadenantes del Síndrome de Burnout (SB). El análisis se divide en tres grupos: el primer grupo de documentos se centra en el síndrome de burnout y sus efectos en el ámbito laboral. El segundo grupo aborda el síndrome de burnout, pero también explora otras temáticas como estrés laboral, ansiedad y depresión. Por último, el tercer grupo de documentos analiza los factores de riesgo psicosocial relacionados con el síndrome de burnout durante la pandemia de COVID-19; (4) Conclusiones: Los hallazgos revelan que la naturaleza de los cargos, las condiciones laborales y la duración de las vacaciones influyen en el síndrome de burnout en enfermeros. La pandemia de COVID-19 ha exacerbado este riesgo debido a la alta carga de trabajo y la ansiedad asociada, destacando la necesidad de abordar aspectos laborales y personales para prevenir el burnout en enfermeros