Evaluación de los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa pública ECODEP en la ciudad de Esmeraldas

Abstract

La salud y la seguridad industrial se centran en minimizar los riesgos y mejorar las condiciones laborales y ambientes. En la actualidad las empresas se preocupan por el bienestar de sus trabajadores e incorporan mecanismos de prevención y procesos que permiten identificar las necesidades y establecer acciones de mejora que aporten a mejorar los procesos internos y garanticen el bienestar del personal. Objetivo: identificar los riesgos psicosociales a los trabajadores del área administrativa y de producción de una empresa pública privada, para el establecimiento de medidas preventivas o correctivas, identificando el área con más riesgo las áreas administrativas y producción. Método: estudio descriptivo y transversal, realizado durante el mes de octubre 2021 a febrero 2022 al universo de trabajadores administrativos y de producción de la Empresa Pública-Privada Esmeraldas Construye su Desarrollo (ECODEP) (N=30), comprendido por 7 mujeres y 23 hombres. Se excluyeron a trabajadores con menos de 6 meses laborando en la empresa. Se aplicó el cuestionario FPSICO versión 4.1, y se aplicó un consentimiento informado. Siendo los factores sociolaborales, el género, edad, área de trabajo y antigüedad del funcionario las variables de estudio. Los factores de riesgo psicosocial fueron 9 Tiempo de Trabajo (TT), Autonomía (AU), Carga de trabajo (DP), Demandas psicológicas (DP), Variedad/Contenido (VC), Participación/Supervisión (PS), Interés por el/la trabajadora/a/Comprensión (ITC), Desempeño de rol (DR) y Relaciones y apoyo social (RAS): Se utilizó el informe de resultados del cuestionario FPSICO versión 4.1 para analizar los datos. Resultados: Se completaron 30 respuestas de los cuales se pudo identificar que los factores psicosociales de Tiempo en el Trabajo 93%, Autonomía 50%, Carga de trabajo 68.3% y Variedad/Contenido 53% se encuentran en una situación adecuada, mientras que los demás factores : Demanda Piscológica 47%, Participación7Supervisión 80%, Interés por el trabajador 63%, Desempeño de rol 57% y Relaciones y apoyo social 53% se encuentran con riesgo elevado y muy elevado; identifying the production area with the highest risk. Conclusiones: De acuerdo a los resultados de los factores con riesgo elevado y muy elevado se plantearon medidas correctivas para que sean implementadas en la empresa ECODEP con la finalidad de mejorar la situación laboral y la salud de los trabajadores.