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Title: La obligación de los jugadores profesionales de fútbol de acudir a instituciones privadas de administración de justicia para resolver conflictos laborales
Authors: DOTTI BATTEL, MARTÍN
DÁVILA VILLEGAS, EMILIA JOSÉ
Keywords: DERECHO DEPORTIVO
FÚTBOL
DERECHO LABORAL
DERECHO AL TRABAJO
Issue Date: Jul-2022
Publisher: Universidad Internacional SEK
Citation: GT - DER D259l/2022
Abstract: El Derecho Deportivo ha tomado mucha fuerza en los últimos años, particularmente dentro de la disciplina del fútbol, puesto que es uno de los deportes más practicados a nivel mundial; en él existen tanto reglas de juego dentro de las canchas como normativa legal que regula la estructura interna de los equipos, su forma de constitución y las formas de solución de conflictos laborales de sus dependientes. Para la resolución de conflictos laborales en materia deportiva existen instituciones privadas como la Cámara de Mediación y Resolución de Disputas de la FEF que está conformada por un tribunal especial y se encuentra regulada por los estatutos emitidos por la FIFA y la FEF, respecto a su estructuración, atribuciones, fallos, derechos, obligaciones y consecuencias en caso de incumplimiento. La FIFA, al ser la entidad reguladora del fútbol mundial, obliga a las federaciones y jugadores profesionales asociados a someterse a cláusulas contractuales para la resolución de conflictos, como es acogerse a la mediación o arbitraje para la solución de disputas laborales. Ecuador y Colombia, al ser países miembros de la FIFA, se ven obligados a cumplir con esta normativa, por lo tanto, su estructura y directrices son similares. Por medio del análisis de sentencias constitucionales se evidenció que la Ley del Futbolista Profesional tiene algunos artículos que se contraponen con otras normas de carácter laboral; pero así mismo, se comprobó que la normativa con la cual la FEF regula a los jugadores profesionales busca proteger sus derechos y el debido proceso, no 10 obstante, de que podríamos concluir que dicha normativa es muy general y sobre todo ambigua. Finalmente, por medio de encuestas realizadas a 50 personas, se demostró que la normativa deportiva no ha tenido una amplia difusión y socialización; a pesar de ello, la gran mayoría de encuestados comentó que no está de acuerdo con que los futbolistas tengan los mismos derechos laborales que otros trabajadores, como la afiliación al IESS, debido a los altos salarios que reciben.
Description: Sports Law, within football, has become popular in recent years since it is one of the most played sports worldwide, in which there are obviuosly rules. These rules were not made only for the game, also exists the ones for legal regulations which regularize the internal structure of the teams, their form of constitution and the forms of solution of labor conflicts. For the resolution of labor disputes in sports there are private institutions such as the Chamber of Mediation and Dispute Resolution of the FEF, which is made up of a special court and is regulated by the statutes issued by FIFA and FEF, regarding the structuring, rights, obligations and consequences in case of non-compliance with this regulation. FIFA, as the soccer regulatory entity, requires federations and professional players to submit to contractual clauses for conflict resolution, such as mediation or arbitration for the resolution of labor disputes. Ecuador and Colombia are countries registered with FIFA, therefore they have the obligation to comply with the same regulation, therefore, their structure and guidelines are similar. Through the analysis of constitutional rulings, it was found that the "professional footballer's law" is unconstitutional in several articles since it violates inalienable labor rights of the human being, but it was also found that the regulations with which the FEF 12 regulates its players seek protect their rights and due process, however, this regulation is very vague and ambiguous. Finally, through surveys of 50 people, it was shown that sports regulations are not well known to the public, despite this, the vast majority commented that they do not agree that soccer players should have the same labor rights as affiliation to the Ecuadorian Social Security Institute due to the high salaries they receive.
URI: http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4904
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