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Título : Estudio de prevalencia de síntomas de fatiga en trabajadores en puestos de monitoreo.
Autor : Varela Vielma, Claudia Fabiana
Guerrero Mayorga, Cristopher Néstor
Palabras clave : PSICOSOCIOLOGÍA LABORAL
FATIGA
CANSANCIO
Fecha de publicación : oct-2021
Editorial : Universidad Internacional SEK
Citación : CT-ESPL G934es/2021
Resumen : Objectives: Fatigue is one of the aspects that most affect an organization, it occurs subjectively and affects job performance, so it is important that companies are attentive to the risk factors that influence its development. This article studies the prevalence of fatigue symptoms in monitoring workers in the control area of a company located in the city of Guayaquil. And as specific objectives to establish a theoretical foundation to understand the object of study based on fatigue symptoms and apply the CIS-20 method for calculating fatigue to determine the level of fatigue symptoms that the company's employees have. Method: The study had a quantitative, descriptive, cross-sectional design. The CIS-20 Method was applied, which provides an assessment of the fatigue of a convenience sample made up of 11 collaborators who work in monitoring positions. Results: As a result, it was evidenced that there is no serious fatigue affectation in general, however, dimensions are evidenced in which the collaborators present symptoms of fatigue such as physical activity, likewise it could be determined that there is a relationship between the dimensions of concentration, sensation of fatigue and motivation. Conclusion: The analyzed company does not present collaborators with chronic or severe fatigue, however factors such as workload, routine, repetitive movements, among others, may influence its development.
Descripción : Objetivos: La fatiga es uno de los aspectos que afectan en mayor medida a una organización, se da de forma subjetiva e incide en el desempeño laboral, por ello es importante que las empresas estén atentas a los factores de riesgo que influyen en su desarrollo. El presente artículo estudia la prevalencia de síntomas de fatiga en trabajadores de monitoreo del área de control de una empresa ubicada en la ciudad de Guayaquil. Y como objetivos específicos el establecer una fundamentación teórica para comprender el objeto de estudio basado en los síntomas de fatiga y aplicar el método CIS-20 para cálculo de fatiga para determinar el nivel de síntomas de fatiga que poseen los colaboradores de la empresa. Método: El estudio tuvo un diseño cuantitativo, descriptivo de corte transversal. Se aplicó el Método CIS-20 que proporciona una valoración sobre la fatiga de una muestra por conveniencia compuesta por 11 colaboradores que se desempeñan en puestos de monitoreo. Resultados: Como resultado se evidenció que no existe en general una afectación de fatiga grave, sin embargo sí se evidencian dimensiones en las que los colaboradores presentan síntomas de fatiga como la actividad física, así mismo se pudo determinar que existe relación entre las dimensiones de concentración, sensación de fatiga y motivación. Conclusión: La empresa analizada no presenta colaboradores con un cuadro de fatiga crónico o grave, sin embargo factores como la carga laborar, la rutina, movimientos repetitivos, entre otros, pueden influir en el desarrollo de esta.
URI : https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4404
Aparece en las colecciones: Especialización en Psicosociología Laboral

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