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http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4315
Title: | Evaluación de riesgos psicosociales en el personal de salud del área de aislamiento respiratorio COVID del Hospital General Latacunga |
Authors: | Rodríguez González, María del Carmen Solís Sánchez, Martha Gabriela |
Keywords: | PSICOSOCIOLOGÍA LABORAL RIESGO PSICOSOCIAL COVID19 SALUD PERSONAL |
Issue Date: | Sep-2021 |
Publisher: | Universidad Internacional SEK |
Citation: | CT-ESPL S689ev/2021 |
Abstract: | The following study was carried out in order to evaluate the existence of psychosocial risks in the health personnel of the COVID respiratory isolation area of the Latacunga General Hospital. Forty workers (health personnel) from the respiratory isolation area participated in the study. The COPSOQ ISTAS21 Psychosocial Risk Assessment questionnaire was used. The results showed that of the dimensions evaluated, those with the highest prevalence of exposure and the most unfavorable for the health of the staff are the following: Work rhythm (97.5), insecurity about working conditions (97.5%), insecurity about employment (82.5%), Social support from colleagues (55%), Social support from superiors (55%) and Role conflict (50%). Thus, concluding that there are psychosocial risks in the health personnel in the respiratory isolation area and that within the 20 dimensions evaluated, 6 are the most unfavorable for the health of the personnel. Once the psychosocial risks have been identified, it is necessary to carry out an intervention plan. |
Description: | El siguiente estudio se realizó con la finalidad de evaluar la existencia de riesgos psicosociales en el personal de salud del área de aislamiento respiratorio COVID del Hospital General Latacunga. En el estudio participaron 40 trabajadores (personal de salud) del área de aislamiento respiratorio. Se utilizó el cuestionario de Evaluación de Riesgo Psicosocial COPSOQ ISTAS21. Los resultados mostraron que de las dimensiones evaluadas las de mayor prevalencia de exposición y las más desfavorables para la salud del personal son las siguientes: Ritmo de trabajo (97.5), inseguridad sobre las condiciones de trabajo (97.5%), Inseguridad sobre el empleo (82,5%), Apoyo social de compañeros (55%), Apoyo social de superiores (55%) y Conflicto de rol (50%). Concluyendo así, que si hay la existencia de riesgos psicosociales en el personal de salud del área de aislamiento respiratorio y que dentro de las 20 dimensiones evaluadas son 6 las más desfavorables para la salud del personal. Una vez identificado los riesgos psicosociales, compete realizar un plan de intervención. |
URI: | https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4315 |
Appears in Collections: | Especialización en Psicosociología Laboral |
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