Los riesgos psicosociales asociados a la modalidad de teletrabajo y su prevención para la Empresa EKS Grupo Inmobiliario

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo fundamental el analizar los riesgos psicosociales asociados al teletrabajo y su repercusión en la salud de los trabajadores de la empresa EKS Grupo Inmobiliario. La introducción a mayor escala de la modalidad del teletrabajo en múltiples centros laborales, ya sea del sector público o privado, se dio por la presencia del virus Sars-Cov 2 en el país. De esta forma se pudo continuar desarrollando las actividades laborales en medio de la nueva realidad económica y social. Para el desarrollo de este estudio se utilizó la metodología cualitativa, donde a través de una encuesta, la cual fue desarrollada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo, estudio FPSICO 4.0 evalúa nueve dimensiones como: “Tiempo de trabajo (TT), Autonomía (AU), Carga de trabajo (CT), Demandas psicológicas (DP), Variedad/contenido (VC), Participación/supervisión (PS), Interés por el trabajador/compensación (ITC), Desempeño de rol (DR) Relaciones y apoyo social (RAS)”, (INSST, 2018), la cual ayudó a la recolección datos significativos, que permitirán mostrar resultados fidedignos sobre cuáles de los factores de riesgo psicosociales están presente en el desarrollo de las actividades laborales, el estudio estuvo conformado por una muestra poblacional de 30 personas del área administrativa contando con el 100% de su participación. Como principales resultados se obtuvo que, de las nueve dimensiones evaluadas, todas presentaron un nivel de riesgo muy elevado, pero cuatro de ellas tuvieron un porcentaje importante DR (66.6%); PS (63.3%); CT (43.3%); DP (30.0%); las cuales están priorizadas para su intervención, a diferencia de las otras que si bien es cierto sus resultados se encuentran en riesgo muy elevado AU (20.0%); RAS (6.7%); ITC (6.7%); VC (3.3%), su intervención no será tan prioritaria, ya que, en su mayoría responden a métodos y procedimientos organizacionales, los mismos que no podrán ser modificados bajo ningún parámetro. Como conclusión una vez aprobadas e implementadas las propuestas de medidas de control, podríamos deducir que los riesgos que se encuentran en niveles muy elevados, podrán reducir sus niveles a situaciones adecuadas, y de esta manera prevenir las posibles afectaciones a la salud psicología de los trabajadores de la empresa EKS Grupo Inmobiliario.