Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3836
Title: Identificación de los factores de riesgo psicosocial para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores durante el periodo 2020-2021
Authors: Varela Vielma, Claudia Fabiana
Molina Tipan, Daysi Johanna
Keywords: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
RECURSOS HUMANOS
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
CALIDAD DE LA VIDA LABORAL
AMBIENTE DE TRABAJO
RIESGOS PSICOSOCIALES
EPIDEMIAS
ENFERMEDADES TRANSMISIBLES
RENDIMIENTO-ANÁLISIS
Issue Date: 2020
Publisher: Universidad Internacional SEK
Citation: CT-MGTH M722id/2020
Abstract: El presente proyecto realizará la evaluación de riesgo psicosocial a una empresa empresa del sector industrial agro-veterinario, textil, alimenticio y la construcción a través de la aplicación de la encuesta y metodología del Ministerio del Trabajo del Ecuador , el objetivo principal es el de diseñar un plan de intervención de factores de riesgo psicosocial , para de esta manera minimizar los posibles efectos a la salud de los trabajadores así como ayudar a la organización a contar con trabajadores más comprometidos con el cumplimiento de los objetivos y metas trazadas. El objetivo anteriormente planteado toma en consideración los nuevos esquemas de liderazgo en las organizaciones mediante los cuales los trabajadores ya no son considerados como recursos intercambiables sino al contrario son talentos que ayudan a cumplir las metas organizacionales planteadas de ahí la importancia de que se plasme la primera evaluación psicosocial en la organización que contribuirá a mejorar el clima laboral así como las perspectiva de crecimiento profesional de los colaboradores. Complementado este estudio se elaboró una encuesta de medición de clima laboral que pretende tomar en consideración los hechos y efectos psicosociales relacionados con la pandemia Covid-19 para lo cual se establecieron 7 dimensiones : autonomía, estructura, aspectos físicos, recompensa, consideración, calidez, apoyo , los resultados obtenidos de los dos encuestas realizadas pretenden conocer cuáles son las posibles afectaciones a la salud así como los efectos que puede generar a nivel estructural de la organización. De esta manera se podrá proponer planes de acción y mitigación para cada uno de los factores evaluados dentro de los análisis planteados.
Description: The present project will carry out the psychosocial risk assessment in acompany of agro-veterinary, textile, food and construction industrial sector through the application of the survey and methodology of Ministerio del Trabajo del Ecuador, the main objective is to design an intervention plan for psychosocial risk factors, in order to minimize the possible effects on the health of the workers, as well as helping the organization to have workers more committed to meeting the objectives and goals set. The aforementioned objective takes into account the new leadership schemes in organizations through which workers are no longer considered as interchangeable resources but on the contrary are talents that help meet the organizational goals set, hence the importance of the first psychosocial evaluation in the organization that will contribute to improving the work environment as well as the employees' prospects for professional growth. As a complement to this study, a survey was carried out to measure the work environment that aims to take into account the facts and psychosocial effects related to the Covid-19 pandemic, for which 7 dimensions were established: autonomy, structure, physical aspects, reward, consideration, warmth, Support, the results obtained from the two surveys carried out are intended to know what are the possible affectations to health as well as the effects that it can generate at the structural level of the organization. In this way, action and mitigation plans may be proposed for each of the factors evaluated within the analyzes proposed.
URI: http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3836
Appears in Collections:Maestría en Gestión del Talento Humano (MGTH)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TESIS DAYSI MOLINA.pdf2.97 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.