Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3826| Título : | Flexibilización laboral en los contratos laborales de los países miembros de la Comunidad Andina de Naciones. |
| Autor : | Porras, Angélica Ulloa Casas, Nelson David |
| Palabras clave : | DERECHO CONTRATOS LABORALES COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES FLEXIBILIZACIÓN LABORAL |
| Fecha de publicación : | mar-2020 |
| Editorial : | Universidad Internacional SEK |
| Citación : | GT-DER U42f/2020 |
| Descripción : | La flexibilización laboral en verdad es la respuesta para poder generar empleo y reducir el subempleo o solo origina una brecha en el desarrollo de los mismos, impidiendo que los trabajadores tengan una estabilidad laboral dentro de sus trabajos o talvez la rigidez laboral ocasiona una ruptura en la creación de empleos que impide al empleador por temor, el abrir más plazas y así afectando a la sociedad económicamente activa que sigue creciendo mientras que los empleos no aumentan. Las dos corrientes tienen puntos a favor y en contra, pero debemos escoger una sola corriente o talvez podemos mezclarlas para tener una que favorezca a los dos sectores Para los países miembros de la CAN esta investigación de análisis comparado es trascendental en la medida que se hará un estudio sobre las reformas laborales en materia contractual de cada estado miembro y nos dará un panorama para que puedan observar como la rigidez o flexibilización han ayudado o no a la disminución del desempleo y subempleo en la región andina. |
| URI : | https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3826 |
| Aparece en las colecciones: | Derecho |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Nelson David Ulloa Casas.pdf | 592.45 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.