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Title: Evaluación de riesgos psicosociales, en los trabajadores de la empresa 180 Grados Producciones. 2019 Quito, Ecuador.
Authors: Flores Díaz, Juan Carlos
Morán Manosalvas, Rosana Estrella
Keywords: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CALIDAD DE LA VIDA LABORAL
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE DE TRABAJO
RIESGOS PSICOSOCIALES
CARGA DE TRABAJO
MEDIDA DE SEGURIDAD
Issue Date: Feb-2020
Publisher: Universidad Internacional SEK
Citation: CT-SSO M866ev/2020
Abstract: La presente investigación tiene como propósito identificar los factores de riesgo psicosocial a los que se encuentran expuestos el personal de la empresa CIENTO OCHENTA GRADOS PRODUCCIONES, por medio del Cuestionario de Evaluación de Riesgo Psicosocial del Ministerio del Trabajo, esta herramienta está diseñada para identificar y evaluar la exposición a riesgos psicosociales mediante ocho dimensiones que son : carga y ritmo de trabajo, desarrollo de competencias, liderazgo, margen de acción y control, organización del trabajo, recuperación, soporte y apoyo y otros puntos importantes . Esta evaluación fue realizada al total de la población que son 27 trabajadores, los cuales están divididos por 14 hombres y 13 mujeres. En la aplicación del cuestionario de riesgo psicosocial, arrojó como resultado global un 60% de riesgo bajo, un 40% de riesgo medio y 0% como riesgo alto, de esta manera se conoce cuáles son los riesgos que afectan a los trabajadores, para luego proponer un plan de acción de intervención psicosocial, con el fin de atender de manera inmediata dichas condiciones desfavorables que perjudican al trabajador.
Description: The purpose of this research is to identify the psychosocial risk factors to which the company ONE HUNDRED AND EIGHTY GRADES PRODUCTIONS staff are exposed; through the Ministry of Labor Psychosocial Risk Assessment Questionnaire. This tool is designed to identify and evaluate exposure to psychosocial risks, through eight dimensions that are: work load and pace, skills development, leadership, scope for action and control, work organization, recovery, support and support and other important points. This evaluation was made to a total population of 27 workers, which are divided into 14 men and 13 women. The enforcement of the psychosocial risk questionnaire, turned out in a global result of 60% low risk, 40% medium risk and 0% as high risk, in this way we know which risks are affecting to the company workers, and with this information, propose an action plan for psychosocial intervention, in order to immediately care these unfavorable conditions that harm the worker
URI: http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3668
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