Identificación y evaluación de riesgos psicosociales basado en el cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales del Ministerio de Trabajo aplicado en la corporación GoldenMind C.A

Abstract

Considerando que la evaluación de riesgos es considerada como la piedra angular de la prevención de los riesgos laborales y de los sistemas de gestión de SST, la presente tesis tiene como objetivo “Evaluar los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la Corporación GoldenMind C.A. mediante el método de evaluación de riesgos psicosociales del Ministerio de Trabajo del Ecuador para establecer el plan de prevención”. Para esto realizó investigación de campo en la Corporación GoldenMind C.A., en el que consideró actividades administrativas; así como investigación documental ampliando el conocimiento existente con temas relacionados a los métodos de evaluación de riesgos psicosociales, de manera particular se profundizó en la metodología de evaluación de factores de riesgo psicosocial del Ministerio de Trabajo del Ecuador. En la evaluación de los factores de riesgo psicosocial, arrojó como resultado global que tiene un 70% de riesgo bajo, un 30% de riesgo medio y 0% como riesgo alto. Si bien la Corporación no reporto en su análisis global riesgo alto, también se planteó medidas de prevención para dos dimensiones individuales detectadas como son la dimensión 6. Recuperación y la dimensión 8.6. Doble Presencia (Laboral – Familiar).