Evaluación de riesgo psicosocial en la empresa Spartan del Ecuador sucursal Quito - Ecuador

Abstract

La presente investigación tiene como propósito medir y evaluar los factores de riesgo psicosociales a los que se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa SPARTAN DEL ECUADOR SUCURSAL QUITO - ECUADOR, por medio del Cuestionario de Evaluación de Riesgo Psicosocial del Ministerio del Trabajo, herramienta que está diseñada para identificar y medir la exposición a ocho dimensiones de factores de riesgo para la salud de naturaleza psicosocial en el trabajo (carga y ritmo de trabajo, desarrollo de competencias, liderazgo, margen de acción y control, organización del trabajo, recuperación, soporte y apoyo y otros puntos importantes); es decir, evalúa las características de la organización del trabajo. Esta investigación se inició con una descripción general de las actividades que se realizan en la empresa, después se procedió a medir y evaluar los resultados de los principales factores psicosociales, lo que permitió conocer cómo se siente el trabajador en su entorno laboral. Luego de los resultados obtenidos se propone un programa de intervención Psicosocial, a fin de atender de manera inmediata dichas condiciones desfavorables que están afectando al trabajador. La investigación realizada es de aplicación técnica y práctica, de manera que los conceptos y métodos utilizados pueden ayudar en el diagnóstico y resolución de este problema en la empresa SPARTAN DEL ECUADOR SUCURSAL QUITO-ECUADOR