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https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/2984| Titel: | Atraer, Motivar y Retener el Talento en las Organizaciones |
| Autoren: | Santillán Marroquín, Washington |
| Stichwörter: | BUENAS PRÁCTICAS CAPACITACIÓN COMPROMISO LIDERAZGO MOTIVACIÓN |
| Erscheinungsdatum: | 1-Jul-2017 |
| Herausgeber: | Universidad Internacional SEK |
| Zitierform: | PUB S235a/2017 |
| Zusammenfassung: | Orientar a los Gestores del Talento Humano, al conocimiento, fortalecimiento y desarrollo en gran nivel de los procesos de Talento Humano, mediante estrategias, herramientas y buenas prácticas, para que sean exitosos en las Organizaciones del siglo XXI Los principales procesos de Talento Humano que se deben fortalecer en este gran objetivo son: Selección e Inducción , Capacitación y formación, Evaluación al desempeño, Plan de Carrera, Clima Laboral, Administración salarial, beneficios, servicios, compensaciones y buenas prácticas legales-laborales, para el bienestar de los colaboradores en las empresas por un lado, y por otro, la productividad y rentabilidad de la Compañía. (Santillán, 2017) |
| Beschreibung: | Guide to the management of the human talent, knowledge, strengthening and developing high level of human talent processes, through strategies, tools and good practices, to be successful in the 21st century organizations key processes of human talent that should be strengthened in this great objective are: recruitment and induction, training and education, performance evaluation Career plan, work environment, salary administration, benefits, services, compensation and legales-laborales practices, for the welfare of employees in the companies on the one hand, and on the other, the productivity and profitability of the company. |
| URI: | https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/2984 |
| ISSN: | 1390-9592 |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publicaciones UISEK |
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| Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 77. 1390-9592 SANTILLAN WASHINGTON 2017-12.pdf | 1,08 MB | Adobe PDF | Öffnen/Anzeigen |
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