IDENTIFICACIÓN DE DIFERENCIAS DE RIESGOS PSICOSOCIALES LABORALES DE HOMBRES Y MUJERES EN EL SECTOR PETROLERO

Abstract

Algunos autores citan que los Riesgos Psicosociales difieren de hombres a mujeres, siendo estas últimas más vulnerables y que las medidas de prevención deberían ser tratadas por sexo, con la finalidad de que la intervención tenga un mayor impacto al mitigar o establecer las medidas de control del riesgo. El presente trabajo trata, mediante el uso de la metodología SUCESO/ISTAS21, de identificar los riesgos presentes en una empresa del sector petrolero ubicada en la Amazonía ecuatoriana, en la que el área de operaciones se encuentra marcada tanto por el sexo masculino como el sexo femenino que laboran en las locaciones petroleras; y realizar una comparación, para establecer el nivel de diferencia existente, mismo que dio resultados positivos, en la que se establece que el sexo femenino presenta un nivel de riesgo mayor en las dimensiones de Trabajo Activo y Desarrollo de Habilidades y Doble Presencia que el sexo masculino y en las dimensiones de Exigencias Psicológicas el nivel de riesgo es superior en los hombre, sin embargo se determinó que los valores no son tan significativos, para establecer medidas de intervención diferenciadas, pero se estableció una propuesta de un plan de acción para mitigar y controlar el riesgo presente a nivel organizacional, grupal e individual. Las diferencias de riesgos psicosociales entre hombres y mujeres en un mundo laboral en que aún existen prejuicios en cuánto a sueldos o cargos jerárquicos que los siguen representando hombres en su gran mayoría, este trabajo pretende ser un referente para próximas investigaciones para establecer estas diferencias con muestras más representativas