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http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4405
Título : | La doble presencia en teletrabajo dentro de una institución pública en Ecuador |
Autor : | Varela Vielma, Claudia Fabiana Salazar Muñoz, Gianny |
Palabras clave : | PSICOSOCIOLOGÍA LABORAL DOBLE PRESENCIA RIESGOS PSICOSOCIALES CONCILIACIÓN TELETRABAJO |
Fecha de publicación : | oct-2021 |
Editorial : | Universidad Internacional SEK |
Citación : | CT-ESPL S161d/2021 |
Resumen : | The aim of this study is to explore the influence of the psychosocial risk of double presence within daily life during teleworking of twenty workers of a public institution in Ecuador, defining double presence as that psychosocial risk that occurs when the people need to work and face personal demands and obligations simultaneously, which may cause a lack of balance in the person's life and causing emotional, physical and cognitive effects, impacting the work, family and personal conciliation. In this way, the cross-sectional, qualitative and exploratory study makes the double presence visible through different nuances through the application of a qualitative survey to collect information on work, family and personal life within the telework modality, denoting the existence of a readjustment of people's life time, simultaneity of work, family and personal activities, feeling of polyfunctionality or even the naturalization of double presence within the spectrum of psychosocial risks. |
Descripción : | El objetivo del presente estudio es explorar la influencia del riesgo psicosocial de la doble presencia dentro de la vida cotidiana durante el teletrabajo de veinte trabajadores de una institución pública en Ecuador, definiendo a la doble presencia como aquel riesgo psicosocial que se produce al responder a las demandas u obligaciones laborales y personales simultáneamente, pudiendo llegar a causar una falta de equilibrio en la vida de la persona y ocasionando afectaciones emocionales, físicas o cognitivas teniendo impacto en la conciliación laboral, familiar y personal. De tal forma el estudio de manera transversal, cualitativa y exploratoria hace visible a la doble presencia a través de diferentes matices mediante la aplicación de una encuesta cualitativa para recopilar información sobre la vida laboral, familiar y personal dentro de la modalidad de teletrabajo, denotando como resultado la existencia de un reajuste de tiempo de vida de las personas, simultaneidad de actividades laborales, familiares y personales, sentimiento de polifuncionalidad o inclusive la naturalización de la doble presencia dentro el espectro de riesgos psicosociales. |
URI : | https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4405 |
Aparece en las colecciones: | Especialización en Psicosociología Laboral |
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