1. Repositorio de la Universidad Internacional SEK Ecuador
  2. FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO Y DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
  3. Ingeniería en Seguridad y Salud Ocupacional
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dc.contributor.advisorRodríguez Vásconez, Alfonsina Isabel-
dc.contributor.authorCórdova Campaña, Edwin Ramiro-
dc.date.accessioned2022-07-01T17:39:45Z-
dc.date.available2022-07-01T17:39:45Z-
dc.date.issued2022-06-
dc.identifier.citationCT-SSO C911m/2022es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4757-
dc.descriptionThis study on workplace harassment or mobbing in Ibero-America aims to explore the methodologies or tools for identifying harassment as a psychosocial risk in the workplace for prevention and intervention in organizations. The scope review was performed using the Arksey and O'Malle bibliographical exploration methodology and the Levac improvements. In the inclusion for the qualitative synthesis, 26 relevant documents from the last 5 years were determined, from the electronic databases of SCIELO, SCOPUS, EBSCO. In the documents analyzed,the presence of the psychosocial risk factor mobbing or workplace harassment was found through different methodologies, among the most relevant were identified: Workplace Violence, Negative Acts Questionnaire, Ivapt-Pando, among others. The population with more studies is the health area with 50.00%, followed by 19.23%, in the general population. In addition, 7.69% of the teaching area and an equal percentage in the operational area were identified.es
dc.description.abstractEl presente estudio sobre el acoso laboral o mobbing en Iberoamérica tiene como objetivo explorar las metodologías o herramientas para la identificación del acoso como riesgo psicosocial en el ámbito laboral para la prevención e intervención en las organizaciones. La revisión de alcance se realizó mediante la metodología de exploración bibliográfica de Arksey y O'Malle y sus mejoras de Levac. En la inclusión para la síntesis cualitativa se determinó 26 documentos relevantes de los últimos 5 años, de países iberoamericanos de las bases de datos electrónicas de SCIELO, SCOPUS, EBSCO. En los documentos analizados se encontró la presencia del factor de riesgo psicosocial mobbing o acoso laboral mediante distintas metodologías, entre las más relevantes se identificó: Cuestionario de Actos Negativos (NAQRE) e Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo (IVAPT-PANDO), entre otras. La población con más estudios es el área de salud con un 50.00%, seguido de 34.62% en población general. Además, se identificó 7.69% del área docente y un porcentaje igual en el área operativa.es
dc.description.sponsorshipUisekes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Internacional Sekes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectSEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.es
dc.subjectACOSO LABORALes
dc.subjectVIOLENCIA EN EL TRABAJOes
dc.subjectMOBBINGes
dc.subjectWORKPLACE HARASSMENTes
dc.titleMobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosociales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
Enthalten in den Sammlungen:Ingeniería en Seguridad y Salud Ocupacional

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