Análisis del riesgo psicosocial de los empleados de la empresa sonda del ecuador sometidos a la turnicidad y su afectación en el entorno familiar, laboral y salud física

Abstract

El presente trabajo investigativo se ha desarrollado en la Empresa Sonda del Ecuador, S.A., su giro de negocio es la de ofertar servicios y proyectos de integración de sistemas y provisión de plataformas en el campo de las tecnologías de información. Su problema principal es que existe un alto índice de rotación del personal que trabaja en el área del CSD (Centro de Soporte de Datos) debido al tipo de horario que en esta área se desarrolla, los cuales son a turnos rotativos y nocturnos. Por tal razón se ha analizado ver de que manera esta afectando este tipo de horarios en el ambiente laboral, en sus relaciones familiares y en su salud para así mitigar de alguna manera los factores de riesgo que hacen que disminuya la productividad de la empresa y ponga en riesgo la salud de los empleados. El objetivo de este proyecto de tesis es mejorar el nivel de vida de los empleados de Sonda del Ecuador e incrementar la productividad de la misma, utilizando métodos técnicos para recopilar la mayor información posible, como entrevistas a supervisores, familiares y doctor de la empresa, encuestas a los empleados y vii observación de los puestos de trabajo, al finalizar el trabajo investigativo se realizarán las conclusiones y recomendaciones respectivas.