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https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/5376| Título : | Identificación de problemas psicológicos en víctimas de violencia y acoso laboral. Revisión Sistemática |
| Autor : | Moreta Herrera, Carlos Rodrigo Buitrón Pérez, David Francisco |
| Palabras clave : | PSICOLOGÍA FORENSE ACOSO LABORAL IMPACTO PSICOLÓGICO VIOLENCIA LABORAL |
| Fecha de publicación : | 2024 |
| Editorial : | Universidad Internacional Sek |
| Citación : | CT-MPF B932id/2024 |
| Resumen : | Introducción: La identificación de problemas psicológicos en víctimas de violencia y acoso laboral, un fenómeno que ha cobrado relevancia en el ámbito laboral y que afecta tanto a la salud mental de los trabajadores como al ambiente organizacional. La violencia y el acoso laboral se manifiestan de diversas formas y pueden tener consecuencias graves para las víctimas, lo que justifica la necesidad de una revisión sistemática de la literatura existente. Objetivo: Identificar y analizar los efectos psicológicos que sufren las personas que han sido víctimas de violencia y acoso laboral. Materiales y métodos: Se utilizó la declaración PRISMA como guía para llevar a cabo la revisión sistemática. Se formularon preguntas de investigación y se realizó una búsqueda exhaustiva en bases de datos como REDALYC, SCIELO y Scopus, obteniendo un total de 169,823 registros, de los cuales se seleccionaron 20 artículos. Resultados: Los resultados de la revisión sistemática revelaron una variedad de efectos psicológicos en las víctimas de violencia y acoso laboral, incluyendo ansiedad, depresión, estrés postraumático y disminución del rendimiento laboral. Conclusión: El estudio concluye que la violencia y el acoso laboral son problemas serios que requieren atención y acción en el ámbito laboral. La revisión sistemática proporciona una base sólida para entender los efectos psicológicos en las víctimas y sugiere la necesidad de implementar estrategias de intervención adecuadas para abordar estos problemas y mejorar el bienestar de los trabajadores |
| Descripción : | Introduction: The identification of psychological problems in victims of violence and workplace harassment, a phenomenon that has gained relevance in the workplace and that affects both the mental health of workers and the organizational environment. Violence and workplace harassment manifest themselves in various ways and can have serious consequences for victims, which justifies the need for a systematic review of the existing literature. Objetive: To identify and analyze the psychological effects suffered by people who have been victims of violence and workplace harassment. Materials and methods: The PRISMA statement was used as a guide to carry out the systematic review. Research questions were formulated, and an exhaustive search was carried out in databases such as REDALYC, SCIELO and Scopus, obtaining a total of 169,823 records, from which 20 articles were selected. Results: The results of the systematic review revealed a variety of psychological effects on victims of violence and workplace harassment, including anxiety, depression, post-traumatic stress and decreased work performance. Conclusion: The study concludes that workplace violence and harassment are serious problems that require attention and action in the workplace. The systematic review provides a solid basis for understanding the psychological effects on victims and suggests the need to implement appropriate intervention strategies to address these problems and improve workers' well-being. |
| URI : | https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/5376 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Psicología mención Psicología Forense (MPF) |
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