Burnout y su relación con rasgos de personalidad en el personal de seguridad pública del Ecuador.

Abstract

Esta investigación tiene por objetivo conocer si hay correlación entre el burnout y rasgos de personalidad en trabajadores dedicados a la seguridad pública. Con este fin, se implementó un estudio cuantitativo, no experimental, descriptivo, y de temporalidad no transversal con un muestreo intencionado que cuenta con criterios de inclusión y exclusión. Se aplicó las pruebas en una encuesta Google forms a 60 participantes compuesta por el Inventario de Burnout de Maslach, “MBI”, y del Inventario Clínico Multiaxial de Millon-III. (MCMI-III). Los resultados reflejaron que hay una correlación positiva entre el rasgo sadista y el paranoide con el burnout. Los rasgos sobresalientes fueron el evitativo y masoquista. Los niveles de burnout encontrados fueron de leves a moderados por lo que se sugiere procesos de pausas laborales y entrenamiento emocional para no comprometer su salud y objetividad. En consecuencia, se infiere que hay una correlación entre rasgos de personalidad, burnout y las condicionales laborales dentro la seguridad pública.