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http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/5057
Title: | Influencia del clima laboral en el desempeño y productividad de los trabajadores |
Authors: | Rodríguez Vásconez, Alfonsina Isabel Guillén Carrera, Daniela Alexandra |
Keywords: | PSICOLOGÍA CLIMA LABORAL TRABAJADORES PRODUCTIVIDAD DESEMPEÑO |
Issue Date: | Apr-2023 |
Publisher: | Universidad Internacional Sek |
Citation: | CT-PSI G959in/2023 |
Abstract: | Se entiende por clima laboral al conjunto de percepciones que posee cada persona que integra una organización en relación con el entorno de trabajo en el que diariamente interactúan, este espacio se caracteriza por tener atributos tanto personales como de grupo y tienden a tener influencia en el desempeño laboral de los individuos. De este modo, en la presente investigación se expone un análisis de estudio con respecto a la forma en que el clima laboral incide en que el desempeño de los trabajadores sea positivo o negativo y por ende también la productividad. La investigación se fundamentó con información bibliográfica, es decir, consiste en una revisión de alcance; se recolectaron diversos artículos científicos y posteriormente se seleccionaron diez artículos de los cuales se realizó un análisis profundo. Conocer acerca del clima laboral puede constituirse como una clave fundamental en una empresa puesto que se pueden gestionar mejor los procesos y las tomas de decisiones fortaleciendo el ambiente laboral, de forma que los empleados contribuyan a mejorar su calidad de servicios. |
Description: | The work environment is understood as the set of perceptions that each person that integrates an organization has in relation to the work environment in which they interact daily, this space is characterized by having both personal and group attributes and tend to have an influence on performance. employment of individuals. In this way, in the present investigation an analysis of the study is exposed regarding the way in which the work environment affects the performance of workers to be positive or negative and therefore also productivity. The research was based on bibliographic information, that is, it consists of a scope review; Various scientific articles were collected and subsequently ten articles were selected from which an in-depth analysis was carried out. Knowing about the work environment can become a fundamental key in a position that processes and service decisionmaking can be better managed, strengthening the work environment, so that employees contribute to improving their company quality. |
URI: | http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/5057 |
Appears in Collections: | Psicología |
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