Influencia del clima laboral en el desempeño y productividad de los trabajadores

Abstract

Se entiende por clima laboral al conjunto de percepciones que posee cada persona que integra una organización en relación con el entorno de trabajo en el que diariamente interactúan, este espacio se caracteriza por tener atributos tanto personales como de grupo y tienden a tener influencia en el desempeño laboral de los individuos. De este modo, en la presente investigación se expone un análisis de estudio con respecto a la forma en que el clima laboral incide en que el desempeño de los trabajadores sea positivo o negativo y por ende también la productividad. La investigación se fundamentó con información bibliográfica, es decir, consiste en una revisión de alcance; se recolectaron diversos artículos científicos y posteriormente se seleccionaron diez artículos de los cuales se realizó un análisis profundo. Conocer acerca del clima laboral puede constituirse como una clave fundamental en una empresa puesto que se pueden gestionar mejor los procesos y las tomas de decisiones fortaleciendo el ambiente laboral, de forma que los empleados contribuyan a mejorar su calidad de servicios.