Elaboración de una herramienta de gestión para la contratación de conductores profesionales en conformidad con los requisitos normativos de un sistema integrado de gestión

Abstract

Este trabajo se realizó con el fin de desarrollar una herramienta de gestión simple y de fácil aplicación para que aquellas empresas que prestan servicios de transporte de carga pesada de cualquier tamaño puedan gestionar la contratación de conductores profesionales minimizando el impacto de las pérdidas sufridas por la vinculación de choferes catalogados como “de alto riesgo”. El estudio, aborda la contratación de personal desde una perspectiva de prevención, basado en la restricción de ingreso de choferes (sea en relación de dependencia o como proveedor independiente de transporte), potencialmente peligrosos para las operaciones de un OPL; considerando además, los requisitos de Seguridad Patrimonial establecidos por normativas mundialmente difundidas y aceptadas como BASC, TAPA, ISO y requisitos del programa OEA. Se observó que luego de la aplicación de la herramienta, el índice de siniestralidad relacionado con accidentes en carretera y eventos de deshonestidad originados por conductores disminuye significativamente, permitiendo que dicha herramienta se convierta en evidencia clara de una adecuada gestión de los riesgos de cualquier proceso de selección al interior de una organización dedicada al transporte de carga pesada por carretera.