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Titel: Análisis comparativo de detección de riesgo de síndrome de burnout entre médicos intensivistas y emergenciólogos
Autoren: Ricaurte Ricaurte, Esteban
Marín Fustillos, Micaela
Stichwörter: PSICOLOGÍA
SÍNDROME DE BURNOUT
UNIDADES DE CUIDADOS INTENSIVOS
EMERGENCIAS
AGOTAMIENTO EMOCIONAL
Erscheinungsdatum: 2022
Herausgeber: Universidad Internacional Sek
Zitierform: CT-PSI M353an/2022
Zusammenfassung: El presente estudio tiene como objetivo comparar los niveles de alto riesgo de Síndrome de Burnout en los médicos que trabajan en áreas de cuidados críticos, emergencias y terapia intensiva en hospitales del sector público y privado en la ciudad de Quito. Para la investigación se utilizó un método cuantitativo, diseño no experimental, alcance descriptivo comparativo y de corte transversal. Se aplicó el Inventario Burnout de Maslach mediante Google Forms y se utilizó la herramienta de análisis estadístico R para procesar los datos. Se empleó la técnica bola de nieve para la recolección de la muestra. La cual, estuvo conformada por (n=85) médicos de los cuales (n=59) trabajan en terapia intensiva y (n=26) en emergencias, (n=27) pertenecen al sector privado y (n=58) al sector público. En total hay (n=13) hospitales, (n=7) públicos y (n=6) privados, donde (n=8) son de II nivel y (n=5) de III nivel de atención. Los resultados principales muestran que en unidades críticas existe un alto riesgo de síndrome de burnout en los hospitales de Quito (69.5%). Los hospitales públicos tienen mayor riesgo de burnout que los hospitales privados en la subescala de baja realización personal (𝑥2=7.42 ; p = 0.006). Los médicos de unidades de cuidados intensivos tienen mayor riesgo de burnout que los trabajadores de emergencias en la subescala de despersonalización (𝑥2=4.14 ; p = 0.04). Se identifica que (n=5) participantes tienen presencia de Burnout. Como conclusión, los médicos que trabajan en terapia intensiva y emergencias en los hospitales de Quito tienen alto riesgo de presentar Síndrome de Burnout, constituyendo un problema de salud para estos profesionales, lo que reduce su capacidad de una adecuada atención al paciente. El trabajo conjunto de salud ocupacional y profesionales de salud mental enfocado a la prevención, detección y soporte mejorarían el manejo de este síndrome.
Beschreibung: The present study aims to compare the high risk levels of Burnout Syndrome in physicians working in critical care, emergency and intensive care areas in public and private sector hospitals in the city of Quito. The research used a quantitative method, non-experimental design, descriptive, comparative and cross-sectional scope. The Maslach Burnout Inventory was applied by means of Google Forms and the statistical analysis tool R was used to process the data. The snowball technique was used to collect the sample. The sample consisted of (n=85) physicians of whom (n=59) work in intensive care and (n=26) in emergency care, (n=27) belong to the private sector and (n=58) to the public sector. In total there are (n=13) hospitals, (n=7) public and (n=6) private, where (n=8) are level II and (n=5) level III hospitals. The main results show that in critical units there is a high risk of burnout syndrome in Quito hospitals (69.5%). Public hospitals have a higher risk of burnout than private hospitals in the subscale of low personal accomplishment (𝑥2=7.42; p = 0.006). Intensive care unit physicians have a higher risk of burnout than emergency workers on the depersonalization subscale (𝑥2=4.14; p = 0.04). It is identified that (n=5) participants have presence of Burnout. In conclusion, physicians working in intensive care and emergencies in hospitals in Quito are at high risk of presenting Burnout Syndrome, constituting a health problem for these professionals, reducing the capacity for adequate patient care. The joint work of occupational health and mental health professionals focused on prevention, detection and support would improve the management of this syndrome.
URI: https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4803
Enthalten in den Sammlungen:Psicología

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