Evaluación De Factores De Riesgo Psicosocial En Tiempos De Pandemia En El Personal De Una Empresa En La Ciudad De Ibarra

Abstract

La investigación realizada en la empresa de la ciudad de Ibarra tuvo como objetivodeterminar los factores de riesgos psicosociales que se presentan en los trabajadores dentro de su campo laboral, de acuerdo a su rol de desempeño, tanto administrativos, como ejecutivos de venta, contadoras, y técnicos de taller, con una población de 24 empleados. Para la investigación se aplicó la metodología internacional COPSOQ-istas 21 para menos de 25 trabajadores, con el propósito de identificar los factores de riesgos psicosociales, dando como resultado las dimensiones de: Ritmo de trabajo en 75% de negatividad; Previsibilidad en 62.5%; calidad de liderazgo en 62.5%, denotándose la falta de liderazgo en la empresa; Justicia en 54.2%, determinándose la inequidad o injusticia en los trabajadores, y por último se presenta la dimensión de Influencia con un 50% encontrándose en un rango medio. Luego de identificar los riesgos psicosociales en los trabajadores de la empresa, se plantea un plan de intervención, el mismo que va a mitigar esta negatividad sea a corto, mediano o largo plazo, con la colaboración del Gerente y todos sus empleados que vieron con gran agrado la socialización de nuestro proyecto que esta enrumbado a mejorar todos las dimensiones de factores de riesgos psicosociales y que a futuro mejorará la calidad de vida de todo el personal involucrado en dicha empresa. La pandemia con la propagación del Virus Covid 19 ha puesto en crisis, a nivel de los trabajadores, en empresas, en salud, en educción, etc., virus que afectó en toda la sociedad mundial; siendo este, un causante para que se presentes factores de riesgos psicosociales a nivel de todos los trabajadores. Al pasar el tiempo lograremos, mediante nuestra capacitación, tomar nuevos caminos de progreso, superación y buen desarrollo de las actividades en cada uno de los puestos de trabajo de la empresa investigada.