Factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa La Roca CLR S.A.

Abstract

El objetivo de este estudio es identificar la prevalencia de exposición a factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la Empresa la ROCA CLR S.A., así como también determinar la distribución de acuerdo a las áreas de trabajo. Se procedió con un estudio descriptivo, observacional transversal aplicado a 51 trabajadores. La metodología utilizada fue la “Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial “, empleando el “cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral (forma b)”, que analizan dominios tales como: liderazgo y relaciones sociales, recompensas, demandas y control del trabajo; y también el “cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral”. Los resultados obtenidos fueron: participación de la totalidad del personal (51 colaboradores), 84,3 % hombres, los factores psicosociales de riesgo en global se identifican en un nivel alto con el 50,0 % en mujeres y el 25,6 % en hombres, en áreas administrativas y producción correspondientemente el 33,3 % y el 23,1 %. Se concluye que, los factores psicosociales de riesgo del los trabajadores se encuentran en un nivel alto a muy alto para todas las áreas. Sin embargo, en los factores extralaborales su nivel de riesgo no fue representativo. En los factores de riesgo intralaboral, en el dominio demandas de trabajo se identifica un nivel de riesgo alto constituyendo el 58,3 % y en áreas de producción en el dominio recompensas el 33,3 %.