Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4282
Title: Estrés laboral agudo en personal vulnerable de una empresa pública del Ecuador bajo las nuevas condiciones de trabajo: estudio correlacional
Authors: Campos Villalta, Yolis Yajaira
Prado Ascuntar, María Fernanda
Keywords: SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
ESTRÉS
GRUPOS VULNERABLES
CONDICIONES DE TRABAJO
PREVALENCIA
COVID-19
Issue Date: Aug-2021
Publisher: Universidad Internacional SEK
Citation: CT-SSO P896es/2021
Abstract: Work stress under the new working conditions generates consequences both at a personal and organizational level. Objective: Identify the level of stress in Ecuadorian public company workers, characterize the socio-labor profile and the vulnerability of workers during the COVID-19 pandemic, for the establishment of an association between the study variables. Method: Non-experimental, cross-sectional and inferential study, developed during the period from March 2020 to March 2021, where the universe of workers (N = 3,744) at the national level was considered and the questionnaire for stress evaluation of the Pontificia Universidad Javeriana de Colombia. The chi square test was applied to establish an association between the study variables. Results: The response rate was 77.78%. Very high and high stress level predominated (49.6%), the dominant socio-labor profile variables were: Pichincha province (30.2%), female gender (53.2%), ages between 35 and 44 years (42 %), positions of chiefs (94.4%), missionary area (67.9%), fourth level instruction (47.9%), seniority of 6 to 10 years (36.6%). 86.4% of the population does not present any type of vulnerability, versus 13.6% that did report vulnerability, in which respondents aged 60 years or more predominate (4.7%). An association was found between stress and the socio-occupational profile variables (p <0.05), with the exception of work seniority; In relation to stress and vulnerability, an association (p <0.05) was found in vulnerability with gender, age, seniority and education. Conclusions: Few studies assess the stress levels and vulnerability of workers to COVID-19. The results suggest implementing an urgent epidemiological surveillance program and future investigations that require triggers. Stress is detrimental to the physical and mental health of workers, affecting their performance, productivity and quality of their work, and can generate Burnout syndrome.
Description: El estrés laboral bajo las nuevas condiciones de trabajo genera consecuencias tanto a nivel personal como organizacional. Objetivo: Identificar el nivel de estrés en trabajadores de empresa pública ecuatoriana, caracterizar el perfil sociolaboral y la vulnerabilidad de los trabajadores durante la pandemia por COVID-19, para el establecimiento de una asociación entre las variables de estudio. Método: Estudio no experimental, transversal e inferencial, desarrollado durante el periodo de marzo 2020 a marzo 2021, donde se consideró el universo de trabajadores (N=3.744) a nivel nacional y aplicó el cuestionario para evaluación de estrés de la Pontificia Universidad Javeriana de Colombia. Se aplicó el test de chi cuadrado para establecer una asociación entre las variables de estudio. Resultados: La tasa de respuesta fue del 77,78%. Predomino nivel de estrés muy alto y alto (49,6%), las variables de perfil sociolaboral dominantes fueron: provincia de Pichincha (30,2%), género femenino (53,2%), edades entre 35 a 44 años (42%), cargos de jefes (94,4%), área misional (67,9%), instrucción de cuarto nivel (47,9%), antigüedad de 6 a 10 años (36,6%). El 86,4% de la población no presento ningún tipo de vulnerabilidad, versus 13,6% que sí reportó vulnerabilidad, en la que predominaron los encuestados con edades de 60 años o más (4,7%). Se encontró asociación entre estrés y las variables de perfil sociolaboral (p<0,05), con excepción de antigüedad laboral; en relación al estrés y vulnerabilidad, se encontró asociación (p<0,05) en vulnerabilidad con género, edad, antigüedad e instrucción. Conclusiones: Son pocos los estudios que valoran los niveles de estrés y la vulnerabilidad de los trabajadores por COVID-19. Los resultados plantean implementar un programa de vigilancia epidemiológica urgente y futuras investigaciones que precisen factores desencadenantes. El estrés es perjudicial para salud física y mental de trabajadores, incidiendo en su desempeño, productividad y calidad de su trabajo, pudiendo generar el síndrome de Burnout.
URI: https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4282
Appears in Collections:Seguridad y Salud Ocupacional

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
PTT - Prado Ascuntar María Fernanda.pptx5.05 MBMicrosoft Powerpoint XMLView/Open
Nota tesis .pdf59.21 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.