Estrés según modalidad de trabajo adoptada por la COVID-19 en una institución ecuatoriana: estudio correlacional

Abstract

Identificar los niveles de estrés y su relación con las modalidades de trabajo adoptadas durante COVID-19 en una institución ecuatoriana. Método: Estudio no experimental, transversal e inferencial, desarrollado en una institución ecuatoriana durante marzo 2020 - marzo 2021, se consideró el universo de trabajadores a nivel nacional. Resultados: Tasa de respuesta del 77,78%. Predomino nivel de estrés muy alto y alto (49,6%), en la provincia de Pichincha (30,2%), género femenino (53,2%), con 35 a 44 años (42%), jefes (94,4%), área misional (67,9%), instrucción de cuarto nivel (47,9%), antigüedad de 6 a 10 años (36,6%). Predominan los niveles muy altos de estrés en las diferentes modalidades de trabajo (32,7%), principalmente en la modalidad 50% teletrabajo - 50% presencial (58,9). Se encontró asociación entre estrés y perfil sociolaboral (p<0,05), excepto antigüedad laboral; estrés y modalidad de trabajo (p<0,05) y, las variables dependientes (p<0.05). Conclusión: Los trabajadores que presentan presencialidad mantienen mayores niveles de estrés en relación a los que ejecutan actividad por convergencia de medios durante la pandemia dada por el covid-19. Los niveles de estrés obtenidos plantean considerar futuras investigación que permitan establecer los factores que pueden influir y considerar la evolución de estos, con el reintegro progresivo a la presencialidad de toda la población trabajadora y las posibles intervenciones que deban implementarse dentro de la institución.