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http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4027| Título : | Prevalencia de estrés en trabajadores de una empresa textil en Quito que laboran en medio de las condiciones de emergencia sanitaria por la pandemia covid-19 |
| Autor : | Merino Salazar, Pamela Alexandra Pazmiño Ceballos, Mireya Del Pilar |
| Palabras clave : | ERGONOMÍA SEGURIDAD EN EL TRABAJO CALIDAD DE LA VIDA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO ESTRÉS LABORAL ANSIEDAD |
| Fecha de publicación : | may-2020 |
| Editorial : | Universidad Internacional SEK |
| Citación : | CT-ERG P348p/2020 |
| Resumen : | Objetivos: Establecer la prevalencia de estrés en la población trabajadora de una empresa textil en Quito durante la pandemia por COVID 19 y determinar su distribución según variables sociodemográficas Método: Se llevó a cabo un estudio transversal, descriptivo en personal operativo y administrativo (N=101) de una empresa textil de la ciudad de Quito. Se aplicó el Test para estrés Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana de Colombia en su tercera versión. Se calcularon las frecuencias absolutas y relativas de los niveles de estrés, según diferentes variables sociodemográficas. Resultados: El 66,3% de la población presenta niveles de estrés muy alto, alto o medio, se observa un mayor porcentaje en hombres en relación con las mujeres (66,6% y 64,2%, respectivamente, sin embargo el personal femenino de la Industria, presenta mayor porcentaje de estrés, dentro del segmento Muy alto; de igual manera los colaboradores administrativos superan el 70% de vulnerabilidad ante esta Patología y por último, tanto las personas con una antigüedad mayor a 21 años y una carga horaria superior a 8 horas de trabajo diarias, manifiestan un 90% y 69% de afectación respectivamente. Conclusiones: El estrés laboral es un problema con alta prevalencia en la población trabajadora de industria textil estudiada. En la contingencia actual, es recomendable crear programas que permitan que el personal pueda expresarse sobre sus requerimientos y necesidades de forma individual, para poder contar con un recurso humano emocionalmente sano. |
| Descripción : | Objective: To establish the prevalence of stress in the workers of a textile company in Quito during the COVID 19 pandemic and determine its frequency of exposure according to sociodemographic variables. Method: A cross-sectional and descriptive study was carried out in 101 workers of a textile company in Quito city, in which both operational and administrative personnel were involved through the application of the third version of the Labor Stress Test of the Pontificia Universidad Javeriana of Colombia. Findings: The 66.3% of the population has very high, high or medium stress levels, a higher percentage is observed in men in relation to women (66.6% and 64.2%, respectively), however the staff female in the Industry, presents the highest percentage of stress, within the very high segment; in the same way, the administrative employees exceed a 70% of vulnerability to this risk factor and finally, both people with seniority more than 21 years and labor burden more than 8 hours per day, show 90% and 69% of affectation, respectively. Conclusions: Work stress is an imperative threat to be considered in the textile industry. In the current contingency, it is advised to create programs that allow employees to express their individual requirements and needs to have an emotionally healthy staff. |
| URI : | https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4027 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Ergonomía Laboral (MEL) |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| DEFENSA ARTÌCULO CIENTÌFICO.pdf | 450.22 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir | |
| PREVALENCIA DE ESTRES EN EMPRESA TEXTIL 2020 final.pdf | 294.97 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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