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Title: Movimientos repetitivos y trastornos músculo-esqueléticos de miembro superior en trabajadores con discapacidad intelectual de un centro de inclusión y su propuesta de control
Authors: Carrera Álvarez, Esteban Rodrigo
Rosero Freire, María Cristina
Keywords: ERGONOMÍA
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
CALIDAD DE LA VIDA LABORAL
CONDICIONES DE TRABAJO
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
ENFERMEDAD PROFESIONAL
TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
Issue Date: Feb-2020
Publisher: Universidad Internacional SEK
Citation: CT-ERG R816m/2020
Abstract: Objetivos: Evaluar el riesgo ergonómico por movimientos repetitivos en el personal con discapacidad intelectual de un centro de inclusión y analizar la morbilidad por trastorno músculo esquelético de miembro superior para diseñar un puesto de trabajo que permita reducir el riesgo ergonómico en miembro superior de los trabajadores. Metodología: Estudio de caso, en base a la revisión de las historias clínicas de los trece trabajadores del área, determinando ladistribución de casos por sexo, edad y discapacidad, además de la tasa de prevalencia de casos por patología de miembro superior diagnosticado por clínica e imagen y la evaluación del riesgo ergonómico por el método Assessment tool for repetitive tasks of the upper limbs que es específico para personal vulnerable. Resultados: El nivel de riesgo ergonómico es alto según el estudio ergonómico ART Toll, doce de los trece trabajadores del área tienen una afección musculo esquelética de miembro superior, encontrando los siguientes diagnósticos por ecografía: Tenosinovitis de flexores y extensores de mano 92%, tendinitis del tendón largo de la cabeza del bíceps 70% y tendinitis de supraespinoso 31%, sin que exista una relación con la edad y sexo, mostrando una asociación con las actividades del puesto de trabajo. Se realizó la mejora en el diseño de puesto de trabajo, disminuyendo el riesgo, logrando pasar de riesgo alto a bajo por medición ergonómica. Conclusiones: En los puestos de trabajo fue evaluado un riesgo ergonómico alto por movimientos repetitivos, mediante el método específico, este riesgo compromete la salud musculo esquelética de los trabajadores mostrando morbilidad importante de TME en los mismos, con un trabajo multidisciplinario y el apoyo gerencial se logró diseñar un puesto de trabajo que mitigó el riesgo, mejorando el ambiente laboral, por ello es necesario que las empresas inclusivas no escatimen esfuerzos para mitigar riesgos que posiblemente no son identificados por el personal con capacidades especiales.
Description: Objectives: To evaluate the ergonomic risk due to repetitive movements in the personnel with intellectual disability of an inclusion center and to analyze the morbidity due to skeletal muscle disorder of the upper limb to design a job that allows to reduce the ergonomic risk in the upper limb of the workers. Methodology: Case study, based on the review of the medical records of the thirteen workers in the area, determining the distribution of cases by sex, age and disability, in addition to the prevalence rate of cases by upper limb pathology diagnosed by clinic e image and ergonomic risk assessment by the Assessment tool for repetitive tasks of the upper limbs method that is specific to vulnerable personnel. Results: The level of ergonomic risk is high, twelve of the thirteen workers in the area have a musculoskeletal condition of the upper limb, finding the following diagnoses by ultrasound: Tenorsynovitis of flexors and hand extenders 92%, tendonitis of the long tendon of the head of the biceps 70% and supraspinatus tendonitis 31%, without a relationship with age and sex, showing an association with the activities of the workplace. The improvement in the design of the job was made, reducing the risk. Conclusions: In the jobs, a high ergonomic risk was evaluated by repetitive movements, through the specific method, this risk compromises the skeletal muscle health of workers showing significant morbidity of TME in them, with multidisciplinary work and management support was designed a job that mitigated risk, improving the work environment, so it is necessary that inclusive companies spare no effort to mitigate risks that are not possibly identified by staff with special abilities.
URI: http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3707
Appears in Collections:ESPECIALIZACIÓN EN SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL (ERG)

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