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http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3653
Title: | Lumbalgía asociada a posturas forzadas en auxiliares de enfermería de un hospital de Quito |
Authors: | Merino Salazar, Pamela Alexandra Rea Castro, Doris Gabriela |
Keywords: | ERGONOMÍA CONDICIONES DE TRABAJO POSTURA TRASTORNOS DE LA POSTURA HOSPITALES ECUADOR |
Issue Date: | Jan-2020 |
Publisher: | Universidad Internacional SEK |
Citation: | CT-ERG R281l/2020 |
Abstract: | Introducción: Dentro de los trastornos musculo esqueléticos más frecuentes en el personal de salud, se encuentran las lumbalgias, las cuales llegan a causar molestia y dificultad en el trabajo diario. El objetivo del presente estudio es analizar la prevalencia de lumbalgia y evaluar el nivel de riesgo por posturas forzadas. Metodología: Estudio de tipo transversal, descriptivo, realizado en 38 auxiliares de enfermería de un Hospital de Quito. Se recopilaron datos sobre la presencia de lumbalgia y posturas forzadas, utilizando el cuestionario Nórdico de Kuorinka y el método REBA, se realizó |
Description: | Resultados: El 31,5% de auxiliares de enfermería presentan dolor en la región lumbar. También observamos como segunda causa de molestia, dolor de cuello 18% y en tercera posición se ubica el dolor de hombro 13,1%. Además, al evaluar diferentes actividades, en la mayoría de ellas, el riesgo por posturas forzadas fue alto, en especial por las más comunes: el levantamiento de objetos pesados y cambio de posición a los pacientes, requiriendo un nivel de actuación inmediata. Al realizar el análisis estadístico, encontramos que la variable que más afecta a los auxiliares de enfermería en relación con el dolor lumbar, son la duración de la jornada laboral. Conclusiones: Existe una cifra importante de personal auxiliar de enfermería que padece de lumbalgia en un Hospital de Quito, el mismo que se asocia a diversas variables, en especial a la duración de la jornada, quienes realizan |
URI: | https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3653 |
Appears in Collections: | Maestría en Ergonomía Laboral (MEL) |
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