Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3630
Title: Competencia y régimen jurídico aplicable para la impugnación de los despidos intempestivos de servidores públicos de carrera de las empresas públicas en el Distrito Metropolitano de Quito
Authors: Palacios Morillo, Vinicio
Valle Rodríguez, Nathaly Estefanía
Keywords: DERECHO
EMPRESA PÙBLICA
DESPIDO INTEMPESTIVO
SERVIDOR PÚBLICO
REINTEGRO
ESTABILIDAD LABORAL.
Issue Date: 16-Aug-2019
Publisher: Universidad Internacional SEK
Citation: GT- MDPLO V181c/2019
Abstract: El presente trabajo investigativo explora los orígenes de las empresas públicas en nuestro país, es así que se detalla el surgimiento de estas instituciones estatales y los cambios que han ido surgiendo con el pasar del tiempo, especialmente a partir de la Constitución de la República del año 2008, se puede apreciar el nacimiento de las primeras empresas públicas, tales como IETEL, EMPROVIT o CEPE y la actual situación de las mismas. De forma general se realizará una conceptualización de esta clase de entidades productivas y a partir de sus características se podrá definir cuál es su naturaleza. Adicionalmente, considerando que su capital social está constituido con fondos estatales, parcial o totalmente, se pretende contestar a la interrogante ¿Qué régimen jurídico les es aplicable? Ya contextualizada la situación histórica de las empresas públicas, en cuanto al talento humano se analizará cual es la situación jurídica de su personal y si para su desvinculación, especialmente de los servidores públicos de carrera, se aplica el Código del Trabajo o las Leyes de la administración pública, todo esto relacionado con el principio de la estabilidad laboral. Se explorará así mismo hasta qué punto se contempla el derecho de reintegro en las Empresas Públicas y en función de esto, se analizará el tema de la competencia, iniciando por nociones de orden general y llegando al tema específico de los conflictos de competencia en relación a los problemas individuales de trabajo de los servidores públicos de carrera de este tipo de instituciones estatales. La investigación es descriptiva, en su mayor parte apoyada en investigación documental, sin embargo será importante el estudio de tres casos ventilados en la provincia de Pichincha, específicamente en la Unidad Judicial Laboral del Distrito Metropolitano de Quito de los cuales se podrá establecer la incidencia de estos casos respecto a la seguridad jurídica y si existe una real afectación de este principio.
Description: This research work explores the origins of public companies in our country, so it is detailed the emergence of these state institutions and the changes that have emerged over time, especially since the Constitution of the Republic of the year 2008, you can see the birth of the first public companies, such as IETEL, EMPROVIT or CEPE, and their current situation. In general, a conceptualization of this class of productive entities will be carried out and based on its characteristics, its nature can be defined. Additionally, considering that its share capital is constituted with state funds, partially or totally, it is intended to answer the question: What legal regime applies to them? Once the historical situation of public companies has been contextualized, in terms of human talent, the legal status of its personnel will be analyzed and if the Labor Code or Public administration Laws for its separation, especially from public career servants, all this related to the principle of job stability. It will also explore to what extent the right of reimbursement in Public Companies is contemplated and based on this, the issue of competition will be analyzed, starting with notions of a general order and reaching the specific issue of competition conflicts in relation to the individual work problems of public career servants of this type of state institutions. The investigation is descriptive, mostly supported by documentary research; however, it will be important to study three cases aired in the province of Pichincha, specifically in the Labor Judicial Unit of the Metropolitan District of Quito of which the incidence of these cases regarding legal certainty and if there is a real affectation of this principle.
URI: https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3630
Appears in Collections:Maestría en Derecho Procesal y Litigación Oral



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.