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http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3480
Title: | Desarrollo de matriz ILUO para el área de conversión en la empresa Productos Familia Sancela del Ecuador S.A |
Authors: | Dueñas Flor, María Grabiela Viera Armijos, Verónica Valeria |
Keywords: | GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO GESTIÓN DEL PERSONAL FORMACIÓN PROFESIONAL FORMACIÓN COMPLEMENTARIA APTITUDES PROFESIONALES OBREROS CUALIFICADOS |
Issue Date: | Aug-2019 |
Publisher: | Universidad Internacional SEK |
Citation: | CT-MGTH V665d/2019 |
Abstract: | El presente proyecto tiene por objetivo proponer el diseño de una matriz de desarrollo de competencias y habilidades en los operadores de máquinas de producción perini 6 y perini 10 del área de conversión en la empresa Productos Familia Sancela del Ecuador S.A dedicada a la producción y comercialización de productos de higiene personal. La matriz tiene como nombre ILUO la que posee un estructurado sistema de capacitación y evaluación que busca obtener personal entrenado para desarrollo de varias actividades como back up en operación de maquinaria. Una adecuada construcción de la matriz permitirá obtner beneficios como la disminución y rotación de personal, mejora en el sistema y método de trabajo, reducción en tiempo de aprendizaje entre otros. En el ámbito de la salud y seguridad ocupacional, la matriz busca aportar con acciones de mejora a la disminución del índice de accidentes causados por falta de entrenamiento en cargos nuevos. Para el presente proyecto se tomó como modelo al Sistema de Producción Toyota, el cual tiene como objetivo la excelencia operacional en procesos productivos buscando alcanzar los más altos niveles de calidad en la fabricación de producto y la optimización en tiempos de producción. Una correcta identificación de habilidades en los colaboradores permitirá aprovechar al máximo el potencial del talento humano. El adecuado manejo de la herrmienta facilitará a los líderes diseñar una ruta de aprendizaje en base a la realidad del cargo, de igual forma podrá tomar decisiones de forma objetiva y oportuna cuando el proceso lo requiera. |
Description: | purpose of this project is to propose the design of a matrix for the development of skills and abilities in the operators of perini 6 and perini 10 production machines in the conversion area in the company Productos Familia Sancela del Ecuador SA dedicated to the production and commercialization of personal hygiene products. The matrix is called ILUO, which has a structured training and evaluation system that seeks to obtain trained personnel for the development of various activities such as back up in machinery operation. An adequate construction of the matrix will allow to obtain positive results in the company and in an agile and timely manner. Another of the benefits that the ILUO matrix seeks to achieve is the reduction of accidents, demotivation in personnel and ignorance of functions when there are changes of position that due to the operability in production become unpredictable. For this project, the Toyota Production System was taken as a model, which aims at operational excellence in production processes seeking to reach the highest levels of quality in product manufacturing and optimization of production times. The correct identification of skills in employees will make the most of the potential of human talent. A clear staff evaluation scheme will facilitate leaders to design a learning path appropriate to the reality of the position and their functions, in the same way they can make decisions in an objective and timely manner when the process requires it. |
URI: | https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3480 |
Appears in Collections: | Maestría en Gestión del Talento Humano (MGTH) |
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