Evaluación de factores de riesgos psicosociales en una empresa cervecera de la ciudad de Quito.

Abstract

La exigencia del ámbito laboral en temas productivos incrementa cada día, ya que las empresas buscan un menor número de empleados y mayor productividad, esto conlleva a que se presenten factores de riesgo psicosocial como el estrés, tecnoestrés, burnout, relaciones interpersonales deterioradas, conflictos, turnos rotativos, trabajo nocturno, trabajo a presión, alta responsabilidad, sobrecarga mental entre muchos otros provocando baja productividad, ausentismo y alta rotación laboral. Es por eso que basándonos en la Evaluación de Riesgos de la Empresa se observó el alto índice de los Riesgos Psicosociales presentes en la organización, por lo que se realizó la aplicación del “CUESTIONARIO DE EVALUACION DE RIESGO PSICOSOCIAL” como guía para conocer el estado actual de las empresas en cuanto al riesgo psicosocial de la misma maneja el Ministerio de Trabajo a través de su plataforma virtual SUT entre sus requerimientos detalla la existencia de un programa de riesgo psicosocial dentro de todas las empresas a nivel nacional, para iniciar con esta gestión, una vez aplicado el cuestionario arroja resultados predominantes de un alto nivel de riesgo en más de un 50% de las dimensiones presentes en la evaluación, entre los riesgos más altos encontramos inestabilidad laboral, carga y ritmo de trabajo, salud auto percibida entre otros, para lo que se propuso un plan de intervención a desarrollarse de manera inmediata por la organización.