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Título : Identificación y evaluación de los factores psicosociales en la organización Jarrín Carrera CIA. LTDA. al personal administrativo y operativo mediante la metodología FPSICO versión 4.0.
Autor : Russo Puga, Marcelo Atilio
Vásquez Coronel, Martín Andrés
Palabras clave : SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS PSICOSOCIALES
RIESGOS LABORALES
PLAN DE ACCIÓN
CONDICIONES DE TRABAJO
Fecha de publicación : jul-2019
Editorial : Universidad Internacional SEK
Citación : CT-SSO V985id/2019
Resumen : La organización donde se realizó el estudio es una empresa dedicada al transporte pesado de productos químicos peligrosos, es decir, su principal giro del negocio es la logística, el objetivo del presente estudio fue evaluar los riesgos o factores psicosociales mediante la metodología Fpsico versión 4.0 y posteriormente identificar qué factores son los que más afectan a la organización. Cabe recalcar que el presente estudio se realizó solamente al área administrativa y al área de mantenimiento, ya que el área operativa de la organización está conformada solo por los conductores de la empresa y estos están repartidos por todo el país e inclusive algunos fuera del país. Es por eso que reunir al área operativa para el estudio resultaría muy difícil y por eso el estudio va solamente enfocado a las áreas anteriormente mencionadas. El factor o riesgo psicosocial que más afecta a la población de estudio es el de Participación/Supervisión, ya que el 50% de los encuestados presentan un nivel de riesgo de muy elevado, seguido por Desempeño de Rol con un 37,5% de nivel de riesgo de muy elevado, seguido por Tiempo de Trabajo con un 25% de nivel de riesgo muy elevado y seguido por Relaciones y Apoyo Social con un 22,5% de nivel de riesgo muy elevado. Para poder controlar estos factores se ha propuesto diferentes planes de acción para cada uno de los factores más importantes identificados donde se detallan las actividades, responsables, indicadores, presupuesto, tiempo de implementación, entre otras. Los planes de acción ayudaran a la organización a mejorar las condiciones de trabajo y de igual manera a mejorar el ambiente laboral.
Descripción : The organization where the study was carried out is a company dedicated to the heavy transport of dangerous chemical products, that is to say, its main business turn is logistics, the objective of this study was to evaluate the risks or psychosocial factors through the methodology FPSICO version 4.0 and later identify which factors are the ones that most affect the organization. It should be noted that this study was conducted only to the administrative area and the maintenance area, since the operational area of the organization is made up only of the company's drivers and they are spread throughout the country and even some outside the country. That is why gathering the operational area for the study would be very difficult and that is why the study only focuses on the aforementioned areas. The psychosocial factor or risk that most affects the study population is Participation / Supervision, since 50% of respondents have a very high level of risk, followed by Role Performance with a 37.5% level Very high risk, followed by Work Time with a 25% risk level very high and followed by Relations and Social Support with a 22.5% level of very high risk. In order to control these factors, different action plans have been proposed for each of the most important factors identified, detailing the activities, responsible persons, indicators, budget, implementation time, among others. The action plans will help the organization to improve working conditions and in the same way to improve the work environment.
URI : https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3430
Aparece en las colecciones: Seguridad y Salud Ocupacional

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