Análisis a los convenios internacionales relativos al trabajador extranjero en el Ecuador y su situación migratoria

Abstract

Buscar un equilibrio y una igualdad de condiciones entre los trabajadores nacionales y los trabajadores extranjeros, quienes persiguen ocupar y llenar las nóminas de vacantes en nuestra sociedad; es el gran sueño de toda nación. Sin embargo, podemos observar que este equilibrio y esta igualdad de condiciones en nuestra sociedad no se cumple, lo que trae consigo la desocupación y lo que es aún peor el hambre y la pobreza que a la larga se constituyen en las armas nefastas del atraso de los pueblos y los caminos más seguros para su destrucción. El problema no lo podemos encontrar fuera de nuestro sistema y mal podríamos hacer en tratar de solucionarlo, cerrando las puertas de ingreso a nuestro país a los extranjeros quienes con autorización de trabajo lo único que pretenden es buscar nuevos horizontes, fijarse nuevas metas y lo que es aún mejor ganar un puesto económico y social para beneficio suyo y de aquellos quienes han colaborado conjuntamente y lo han conseguido a costa de su esfuerzo, sacrificio y dedicación. El verdadero problema lo encontramos dentro de nuestro sistema al no crear en lo posible una auténtica Política Laboral Migratoria, o modificarla en el caso que se estimare conveniente. Con ello lo único que se pretende es velar y proteger los intereses y la seguridad de toda clase de trabajador, sea extranjero o nacional, dentro de nuestro país y fuera del mismo, tratando en lo posible de preservar aun más la mano de "obra nacional altamente calificada", la cual la obtendríamos gracias a la creación de centros de capacitación.Pese a que si existe esta política, es lamentable ver que en la práctica no cumple con uno de sus objetivos, el cual es aplicar una inmigración selectiva. Así mismo resulta doloroso ver que en ningún momento ésta política no se analiza, si el ingreso de inmigrantes laborales al Ecuador causa o no malestares en la sociedad. Tampoco se establece claramente la obligación de cada gobierno de turno que debería tener de crear centros de capacitación para trabajadores nacionales, obteniéndose con ello mano de obra nacional altamente calificada, sin la triste necesidad de buscar en otras plazas, lo que bien pudiéramos encontrar en las nuestras. Se ha estudiado las causas y consecuencias de este problema nivel social pero desde el punto de vista jurídico el tema no ha merecido la atención y mucho menos ci estudio que debe ir relacionado con fenómenos de tan enorme magnitud, tal es el caso, como lo expuse en el parágrafo anterior, de que en nuestro país la situación de la migración laboral investigada desde el ángulo jurídico ha tenido pocas contribuciones e incluso en el ámbito de migración y extranjería pocos han sido los estudios jurídicos sobre el tema. Esto ha llamado la atención ya que dentro del campo profesional se ha observado minuciosamente la contratación laboral migratoria y, como el Estado regula este fenómeno dejando pasar por alto un sinnúmero de solemnidades, lo que en muchos de los casos genera enormes conflictos.

Find a balance and an equality of conditions between national workers and foreign workers, who persecute fill and fill vacancies in our society; It is the great dream of every nation. However, we can see that this balance and this equality of conditions in our society is not met, which brings the unemployment and what is worse still hunger and poverty than in the long run they constitute the nefarious weapons of the backwardness of the peoples and safer roads for destruction. We can not find the problem outside of our system and we could do wrong in trying to solve it, closing the doors of entry to our country to foreigners who with authorization of work, all they want is to look for new horizons, to notice new goals and what is even better to gain an economic and social position for your benefit and those who have collaborated together and they have achieved it at the cost of their effort, sacrifice and dedication. The real problem is found within our system by not creating, as far as possible, a genuine Immigration Labor Policy, or modify it in the case deemed convenient. Thus, the only thing that is intended is to protect and protect the interests and the security of all kinds of workers, whether foreign or national, within of our country and outside of it, trying as much as possible to preserve even plus the hand of "highly qualified national work", which We would obtain thanks to the creation of training centers. However, if this policy exists, it is regrettable to see that in the practice does not meet one of its objectives, which is to apply a selective immigration. It is also painful to see that at no time policy is not analyzed, if the income of labor immigrants to Ecuador cause or not discomforts in society. Nor is it clearly established the obligation of each government in office that should have to create training centers for national workers, obtained with highly skilled national labor, without the sad need for look in other places, what we could find in ours. The causes and consequences of this problem have been studied social level but from the legal point of view the issue has not deserved the attention and much less study that should be related to phenomena of such enormous magnitude, such is the case, as I stated in the previous paragraph, that in our country the situation of migration work from the legal angle has had few contributions and even in the field of migration and immigration have few been the legal studies on the subject. This has attracted attention since within the professional field has meticulously observed migrant labor contracting and, as The State regulates this phenomenon by ignoring countless solemnities, which in many cases generates huge conflicts.