ESTUDIO DE LA MODALIDAD TELETRABAJO COMO ESTRATEGIA LABORAL Y SU IMPACTO EN EL SALARIO EMOCIONAL Y ECONÓMICO EN GRUPO FAMILIA ECUADOR DM DE QUITO PERÍODO 2017

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Arias Maune, Esteban José	-
dc.contributor.author	Chauvin Ojeda, Marianela	-
dc.date.accessioned	2017-03-13T20:48:14Z	-
dc.date.available	2017-03-13T20:48:14Z	-
dc.date.issued	2017-01	-
dc.identifier.citation	MBA C397e/2017	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/2183	-
dc.description.abstract	La globalización y tecnificación mundial, nos impone y obliga al mejoramiento continuo, entre otras, del ámbito empresarial, provocando la innovación mediante nuevas modalidades de trabajo que optimizan el gasto, y mejoran el salario emocional de los colaboradores empresariales. El teletrabajo deslocaliza el trabajo dando múltiples beneficios, y en nuestro país ya se encuentra normado y difundido a nivel gubernamental por el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL). El planteamiento es hoy el análisis de la nueva modalidad para una empresa tipo y en un área específica de la misma	es
dc.description.sponsorship	Uisek	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad Internacional SEK	es
dc.rights	openAccess	es
dc.subject	MODALIDAD TELETRABAJO	es
dc.subject	ESTRATEGIA LABORAL	es
dc.subject	SALARIO EMOCIONAL Y ECONÓMICO	es
dc.subject	ECUADOR	es
dc.title	ESTUDIO DE LA MODALIDAD TELETRABAJO COMO ESTRATEGIA LABORAL Y SU IMPACTO EN EL SALARIO EMOCIONAL Y ECONÓMICO EN GRUPO FAMILIA ECUADOR DM DE QUITO PERÍODO 2017	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es
Aparece en las colecciones:	Maestría en Administración de Negocios (MBA)

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