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  1. Repositorio de la Universidad Internacional SEK Ecuador
  2. UISEK BUSINESS Y DIGITAL SCHOOL
  3. Maestría en Administración de Negocios
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dc.contributor.advisorArias Maune, Esteban José-
dc.contributor.authorChauvin Ojeda, Marianela-
dc.date.accessioned2017-03-13T20:48:14Z-
dc.date.available2017-03-13T20:48:14Z-
dc.date.issued2017-01-
dc.identifier.citationMBA C397e/2017es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/2183-
dc.description.abstractLa globalización y tecnificación mundial, nos impone y obliga al mejoramiento continuo, entre otras, del ámbito empresarial, provocando la innovación mediante nuevas modalidades de trabajo que optimizan el gasto, y mejoran el salario emocional de los colaboradores empresariales. El teletrabajo deslocaliza el trabajo dando múltiples beneficios, y en nuestro país ya se encuentra normado y difundido a nivel gubernamental por el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL). El planteamiento es hoy el análisis de la nueva modalidad para una empresa tipo y en un área específica de la mismaes
dc.description.sponsorshipUisekes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Internacional SEKes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectMODALIDAD TELETRABAJOes
dc.subjectESTRATEGIA LABORALes
dc.subjectSALARIO EMOCIONAL Y ECONÓMICOes
dc.subjectECUADORes
dc.titleESTUDIO DE LA MODALIDAD TELETRABAJO COMO ESTRATEGIA LABORAL Y SU IMPACTO EN EL SALARIO EMOCIONAL Y ECONÓMICO EN GRUPO FAMILIA ECUADOR DM DE QUITO PERÍODO 2017es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
Enthalten in den Sammlungen:Maestría en Administración de Negocios

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