Aplicación del salario digno en el régimen de contratación privada regulado por el código orgánico de la producción, comercio e inversiones en concordancia con el código de trabajo vigentes en el Ecuador

Abstract

El trabajo y la remuneración es una actividad humana que ha estado presente desde el inicio de la formación de la sociedad, el trabajo la desarrolla y le da vida, y como lo manifiesta la propia Constitución del Ecuador, es fuente de realización personal del hombre y base de la economía de un país. Pese a ser tan importante el trabajo y el salario para el hombre y su progreso, en el Ecuador y en toda Latinoamérica, el desempleo y la inestabilidad laboral hasta el año 2010 fue la principal preocupación de los ciudadanos latinoamericanos incluidos los ecuatorianos, según el “Latinobarómetro” creado por la Corporación Latinobarómetro en Santiago de Chile,1 siendo uno de los mayores problemas sociales que han tenido que enfrentar los Gobiernos de turno de estos países. Actualmente, según las nuevas políticas del Gobierno del Ecuador vigentes en el Plan Nacional de Desarrollo y lo establecido en la Constitución del estado, el trabajo ya no solo es considerado como un derecho fundamental del ser humano sino que también se lo considera una de las fuentes más importantes para el régimen de desarrollo del país; por ello, la Asamblea Nacional promulgó el nuevo Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones, publicado en el Registro Oficial Suplemento Nro. 351 del 29 de diciembre del 2010, con el objetivo de promover el pago de remuneraciones justas sin discriminación alguna, propendiendo a la reducción de la brecha entre el costo de la canasta básica y el salario básico, e impulsar actividades económicas que conserven empleos, fomenten la generación de nuevas plazas de trabajo, así como la disminución progresiva del 1 Informe Latinobarómetro de la Corporación Latinobarómetro, Santiago de Chile, Opinión Pública Latinoamericana, 1995-2010 http://www.latinobarometro.org/ vii subempleo y desempleo, que incremente la capacidad adquisitiva de los trabajadores y reduzca las grandes brechas de ingreso en el país. Dicho código, regula en su Libro I, Título II, “De la Promoción Trabajo Productivo Digno”, art. 8 al “Salario Digno”. El Salario Digno tiene como finalidad el procurar que una familia en la cual, padre y madre trabajen, logre cubrir como básico e indispensable el costo de la canasta básica familiar, aquellos que no ganen dicho salario serán acreedores a una compensación económica pagada con las utilidades de la empresa hasta marzo de cada año.

Work and remuneration is a human activity that has been present since the beginning of the formation of society, work develops it and gives it life, and as the Constitution of Ecuador itself shows, it is a source of personal fulfillment of man and basis of a country's economy. Despite the importance of work and wages for men and their progress, in Ecuador and throughout Latin America, unemployment and job instability until 2010 was the main concern of Latin American citizens including Ecuadorians, according to the " Latinobarómetro "created by the Latinobarómetro Corporation in Santiago de Chile, 1 being one of the biggest social problems that the current governments of these countries have had to face. Currently, according to the new policies of the Government of Ecuador in force in the National Development Plan and what is established in the Constitution of the state, work is not only considered as a fundamental right of the human being but is also considered one of the sources most important for the country's development regime; therefore, the National Assembly promulgated the new Organic Code of Production, Trade and Investment, published in the Official Gazette Supplement No. 351 of December 29, 2010, with the aim of promoting the payment of fair remuneration without any discrimination, propending to reduce the gap between the cost of the basic basket and the basic salary, and to boost economic activities that preserve jobs, encourage the generation of new jobs, as well as the progressive reduction of 1 Latinobarómetro Report of the Latinobarómetro Corporation, Santiago de Chile, Latin American Public Opinion, 1995-2010 http://www.latinobarometro.org/ vii underemployment and unemployment, which increases the purchasing power of workers and reduces the large income gaps in the country. Said code, regulates in its Book I, Title II, "Of the Promotion Productive Work Worthy", art. 8 to the "Living Wage". The purpose of the Salario Digno is to ensure that a family in which the father and mother work, can cover the cost of the basic family basket as basic and indispensable; those who do not earn this salary will be entitled to financial compensation paid with the utilities. of the company until March of each year.