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Title: Síndrome de Burnout y su relación con la presión arterial en el personal de salud de un Hospital Público
Authors: Castillo Cajamarca, Edgar Fernando
Keywords: SÍNDROME DE BURNOUT
HOSPITAL PÚBLICO DE QUITO
PRESIÓN ARTERIAL
ESTRÉS LABORAL
Issue Date: Jul-2015
Publisher: Universidad Internacional SEK
Citation: MSSO C278s/2015
Abstract: Hoy día, el estrés laboral afecta a gran parte de la población trabajadora. Como consecuencia ha habido un aumento de las publicaciones en relación con este tema usando fundamentaciones teóricas y metodologías diversas; el síndrome de burnout constituye la respuesta al estrés laboral crónico, sin embargo, los mecanismos psicobiológicos que se encuentran en la base de la relación entre el estrés laboral y la enfermedad no están claros. El objetivo fundamental de este trabajo es revisar los aspectos principales de la investigación sobre el síndrome de burnout desde un punto de vista interdisciplinario resaltando alguna de las variables biológicas implicadas como es la alteración en la presión arterial y si existe relación significativa entre estas dos variables. Como herramientas se utilizará el Maslach Burnout Inventory (MBI) para determinar la presencia del síndrome en los trabajadores de la salud; además se aplicará un cuestionario sociodemográfico que colaborara con información del personal y por último se utilizará un software propio de la institución (xHis) donde encontraremos datos médicos que en este caso es la presión arterial de los trabajadores de la salud que trabajan en la institución. Esta investigación es el punto de partida para determinar la presencia de este síndrome y si afecta directamente a la presión arterial del personal y con esto proporcionar datos reales de la su presencia y proporcionar medidas de control, ayuda psicológica y médica si se necesitara, para evitar ausentismo y enfermedades ocupacionales. Adicional a esto, la aplicación del presente estudio es de poner en evidencia tanto a los trabajadores como a líderes de cada departamento, sobre los riesgos psicológicos a los que están expuestos al realizar sus actividades habituales, concientizando así en el buen manejo de las relaciones interpersonales y organizacionales, poniendo a disposición varios controles propuestos en esta investigación; por otro lado el cumplimiento de la normativa legal vigente en el país será un aporte importante para minimizar la morbilidad y de esta manera brindar un mejor ambiente de trabajo a todos sus colaboradores.
URI: https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/1335
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