Estudio comparativo de trastornos músculo esqueléticos de columna lumbar relacionadas actividades de puestos de trabajo de bodega en un centro de acopio, distribución y una propuesta del plan de control

Abstract

En las actividades operativas de un centro de acopio y distribución se han evidenciado factores de riesgo en el trabajo relacionado con el aparecimiento de diferentes afecciones músculo esqueléticas, en especial patologías lumbares. En la evaluación para identificación de patologías músculo esqueléticas se encontraron afectaciones lumbares, por lo cual se analizó la presencia de nuevos casos (incidencia) con ciertas características de los trabajadores y áreas de puesto de trabajo Objetivo: Evaluar las afectaciones de columna lumbar relacionadas con la actividad laboral y características de los trabajadores. Materiales y Métodos: Es un estudio descriptivo de corte transversal. Se aplicó un método validado (test nórdico) de síntomas músculo esquelético y se evaluó las fichas médicas del personal todo esto tomando en cuenta un análisis de puestos de trabajo donde se identificó los puestos con riesgos ergonómicos, para el estudio de la incidencia de lesiones músculo esqueléticas en la región lumbar en el área operativo. Resultados y conclusiones: De una muestra representativa de 290 trabajadores luego de la revisión de las fichas médicas y aplicando los criterios de exclusión para identificar casos nuevos (identificados por el aporte de las fichas médicas y test nórdico) Se analizaron a 63 trabajadores en el estudio, con una incidencia (casos nuevos) de aproximadamente el 21 %. Tomando el dolor lumbar como la variable a comparar para el cruce de variables se pudo evidenciar que de edad y examen de posturología presentaron una significación estadística importante, generando que se aplique un Odds Ratio (R) que si bien no representaron datos contundentes, fueron al final útiles para la acción preventiva. Con estas bases se generó un plan de control enfocadas en la prevención de lesiones de Columna lumbar que enfocan la fuente y la persona como ejes en los que se enfocara la gestión preventiva, con capacitaciones, programa de pausas activas, rediseño de puestos de trabajo y generación de una cultura de buenas prácticas de manipulación de carga.