Revisión sistemática exploratoria para establecer diferencias de la afectación de los riesgos psicosociales en trabajadores de empresas públicas y privadas

Abstract

Esta verificación sistemática, de manera exploratoria tiene como objetivo diferenciar las afectaciones de los riesgos psi- 9 cosociales entre trabajadores de empresas públicas y privadas para conocer cuál es su efecto en el entorno laboral, mediante un 10 estudio sistemático exploratorio comparativo. La metodología de la revisión se basó en criterios de inclusión y exclusión para selec- 11 cionar estudios relevantes sobre el tema. Los riesgos psicosociales más comunes estudiados incluyeron la carga de trabajo, la auto- 12 nomía en la toma de decisiones, el apoyo social, la inseguridad laboral y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los resultados 13 revelaron que los trabajadores de empresas privadas enfrentan una mayor carga de trabajo y presión temporal debido a la competiti- 14 vidad del mercado, mientras que los empleados de empresas públicas tienden a disfrutar de una mayor estabilidad laboral y relaciones 15 sociales más sólidas. Además, se encontró que los trabajadores de empresas públicas informan un mejor equilibrio entre trabajo y 16 vida personal. Estos hallazgos destacan la importancia de implementar estrategias específicas para abordar los riesgos psicosociales 17 en función de la naturaleza organizacional y promover ambientes laborales saludables y equitativos para el bienestar y el desempeño 18 de los trabajadores.