Evaluación ergonómica de las posturas de trabajo adoptadas por los trabajadores de una empresa que brinda servicios médicos

Abstract

Se entiende como “postura forzada” en ergonomía a toda posición de trabajo que supongan que uno o varios segmentos corporales cambien su posición de confort a una “posición forzada” que sobrecarga los músculos y los tendones que los conforman, aumentado la probabilidad de aparecimiento de trastornos musculoesqueléticos ; (2) Métodos: para determinar las posturas forzadas se evaluó a varias personas que conforman los diferentes puestos de trabajo a través del método de evaluación RULA (Rapid Upper Limb Assessment) a 3 puestos administrativos y OWAS (Ovako Working Analysis System) a un puesto operativo; (3) Resultados: El 78% de las posturas evaluadas a través del método RULA representan un nivel de riesgo inaceptable en las áreas administrativas, a pesar de que predomina un nivel de riesgo 2 o leve. El departamento más afectado fue el área de investigación quien en dos de sus tres posturas el nivel de riesgo catalogado fue de 3. Por otro lado, en el departamento de limpieza a través del método OWAS, se evidenció que el 62% de las posturas observadas mantienen un nivel inaceptable de riesgo con posturas como: tronco girado, tronco girado e inclinado, piernas flexionadas o mantener el peso en una sola pierna como las más representativas. (4) Conclusiones: el presente estudio demostró que luego de aplicar los métodos de evaluación ergonómica se observaron diferentes niveles de riesgo dependiendo del puesto de trabajo evaluado, cada uno de ellos merece una especial atención y se debe tomar las medidas correctivas necesarias para su pertinente control. Además, a pesar de evidenciar resultados similares en otros estudios, se debe tomar en cuenta a diversos factores que pueden influenciar en la toma de posturas forzadas durante la realización de cualquier actividad dentro del puesto de trabajo como, por ejemplo: la antropometría de cada trabajador, iluminación, equipos ergonómicos, etc.