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Título : Factores psicosociales provocados por la violencia psicológica del usuario hacia el personal de salud en un hospital público.
Autor : Pando Moreno, Manuel
Cañar García, Diana Fernanda
Palabras clave : PSICOSOCIOLOGÍA LABORAL
VIOLENCIA PSICOLÓGICA
SALUD OCUPACIONAL
RIESGO PSICOSOCIAL Y PERSPECTIVA PSICOSOCIAL
Fecha de publicación : sep-2021
Editorial : Universidad Internacional SEK
Citación : CT-ESPL A447ev/2021
Resumen : Objectives: Describe the psychosocial risk factors caused by the user's psychological violence towards health personnel who are in the emergency area of a public hospital in the city of Quito. Method: is a descriptive, quantitative study, with a non-experimental, cross-sectional design, which was carried out in a second-level public hospital in the city of Quito, with a population of 55 people from the health team, including doctors, nurses and nursing assistants. The instrument ISTAS - 21 Psychosocial Risk Assessment Questionnaire (Spain, 2003) was used. Adapted from the Copenhagen Psychosocial Questionnaire COPSOQ, 2000, and the questionnaire for the Surveillance of Workplace Violence Results: Within the 4 dimensions of psychosocial risk factors, psychological demands were the most prevalent in medical personnel with 60%, in relation to the dimension of lack of compensation they were similar in the 3 groups of the healthcare team: doctor 42.9%, nursing 41.6% and auxiliary 50%. Regarding verbal aggression, they were similar in the 3 groups of health team professionals, however, the women with whom they received greater threats compared to men. Conclusion: 1. Medical personnel from the health team in the emergency area is the group with the highest prevalence of psychosocial factors. 2. The female sex is more affected by behaviors of psychological abuse and verbal aggression at work than males.
Descripción : Objetivos: Describir los factores de riesgo psicosociales provocados por la violencia psicológica del usuario hacia el personal de salud que se encuentra en el área de emergencia de un hospital público de la ciudad de Quito. Método: es un estudio de carácter descriptivo, cuantitativo, con un diseño de corte transversal, no experimental, que se realizo en un hospital público de segundo nivel de la ciudad de Quito, con una población de 55 personas del equipo sanitario, que incluyen a médicos, enfermeras y auxiliares de enfermería. Se utilizó el instrumento ISTAS – 21 Cuestionario De Evaluación De Riesgos Psicosociales (España, 2003). Adaptado del Cuestionario Psicosocial de Copenhague COPSOQ, 2000, y el cuestionario para la Vigilancia de la Violencia Laboral. Resultados: Dentro de las 4 dimensiones de los factores de riesgo psicosociales, las exigencias psicológicas fueron las más prevalentes en el personal médico con él 60%, en relación a la dimensión de falta de compensación fueron similares en los 3 grupos del equipo sanitario: médico 42.9%, enfermería 41.6% y auxiliares 50%. En cuanto a la agresión verbal fueron similares en los 3 grupos de profesionales del equipo sanitario, sin embargo, las mujeres con las que recibieron mayores amenazas en relación a los hombres. Conclusión: 1. Personal médico del equipo sanitario del área de emergencia es el grupo que presenta con mayor prevalencia factores de psicosociales. 2. El sexo femenino se ve más afectado por las conductas de maltrato psicológico y agresión verbal en el trabajo que el masculino.
URI : https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4302
Aparece en las colecciones: Especialización en Psicosociología Laboral

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