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http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3261
Título : | Experiencias en la búsqueda de trabajo de inmigrantes venezolanos en Quito |
Autor : | Moreno Villegas, Jaime Chacón Quintero, Gricel Verónica |
Palabras clave : | GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO MIGRACIÓN MIGRACIÓN LABORAL MOVILIDAD LABORAL TRABAJADOR MIGRATORIO BÚSQUEDA DE TRABAJO DISCRIMINACIÓN XENOFOBIA |
Fecha de publicación : | feb-2019 |
Editorial : | Universidad Internacional SEK |
Citación : | CT-MGTH C431ex/2019 |
Resumen : | Durante los últimos años, se ha evidenciado que el flujo de migrantes venezolanos a Ecuador ha aumentado de manera considerable. Esta necesidad de migrar implica atravesar situaciones particularmente estresantes como cubrir necesidades primaras de alimento y seguridad, entre otras. Estas situaciones implican acceder a una fuente de sustento económico y búsqueda de oportunidades laborales con el fin de poder cubrir estas necesidades. El fenómeno anteriormente descrito motivó la presente investigación, la cual tuvo como objetivo analizar experiencias en la búsqueda de trabajo de un grupo de inmigrantes venezolanos que actualmente viven en la ciudad de Quito. Dentro de estas experiencias, se analizaron las variables psicosociales que intervienen en este proceso, junto con los casos de discriminación social, estrategias de afrontamiento empleadas y el acceso a las oportunidades laborales del grupo evaluado. Para analizar los datos obtenidos se utilizó una metodología cualitativa y se entrevistaron a 6 personas (3 hombres y 3 mujeres). La interpretación de la información recabada se realizó a través de un análisis de contenido con el Software Atlas.ti versión 8. Entre los resultados de la investigación, se encuentra que, para los participantes la búsqueda de una oportunidad laboral posee un significado instrumental en primer lugar, sin embargo, también es importante para ellos el crecimiento personal y profesional. Los entrevistados perciben discriminación y xenofobia a la hora de buscar trabajo, y emplean estrategias de afrontamiento enfocadas al problema o a la emoción, dependiendo de su autoconcepto personal y profesional, la planificación que hayan realizado para migrar y la situación de vulnerabilidad en la que se encuentren. |
Descripción : | During the last few years, it has been shown that the flow of Venezuelan migrants to Ecuador has increased considerably. This need to migrate involves going through particularly stressful situations such as covering primary needs for food and security, among others. These situations imply access to a source of economic support and search for job opportunities in order to cover these needs. This phenomenon motivated the present research, which aimed to analyze experiences during the job seeking of a group of Venezuelan immigrants who is currently living in Quito City. Within these experiences, the psychosocial variables that intervene in this process were analyzed, along with cases of social discrimination, coping strategies used and access to job opportunities of the group evaluated. To analyze the data obtained, a qualitative methodology was used and 6 people were interviewed (3 males and 3 women). The interpretation of the information collected was carried out through a content analysis using the Software Atlas.ti version 8. Among the results of the research, it was found that, for the participants, the search for a job opportunity has an instrumental meaning in the first place. Instead, however, personal and professional growth is also important for them. The interviewees perceive discrimination and xenophobia during the job seeking, and use coping strategies focused on the problem or emotion, depending on their personal and professional self-concept, the planning they have done to migrate and the situation of vulnerability in which they find themselves during this process. |
URI : | https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3261 |
Aparece en las colecciones: | Maestría en Gestión del Talento Humano (MGTH) |
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