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Título : Evaluación de las patologías laborales en el área de producción de la empresa metalmecánica ESACERO S.A.
Autor : Simbaña Reyes, Magaly del Rocío
Palabras clave : RIESGOS ERGONÓMICOS
EMPRESA METALMECÁNICA ESACERO S.A.
ACCIDENTABILIDAD
QUITO
Fecha de publicación : jul-2015
Editorial : Universidad Internacional SEK
Citación : MSSO Si42e/2015
Resumen : El presente estudio se desarrolló en las instalaciones de la Empresa Metalmecánica ESACERO S.A, que está ubicada en el Sector Industrial de Calderón, dedicada al diseño, construcción y montaje de estructuras metálicas para instalaciones industriales, bodegas, galpones, viviendas, edificios, puentes viales, puentes modulares metálicos, entre otros, con un mercado expandido a nivel nacional. Cuenta al momento con 170 trabajadores, de los cuales 129 son hombres y 41 mujeres y están distribuidos en las áreas: administrativa, calidad, producción (ayudantes de soldadura y soldadores), mantenimiento, bodega y limpieza. Se escogió el área de producción, pues debido a sus actividades laborales se encuentran expuestos a factores de riesgo físico, mecánico, químico, ergonómico y psicosocial, por lo que se analizaron los registros médicos de los trabajadores activos y pasivos en el Sistema Médico de la empresa, Historias Clínicas, avisos de accidentes e incidentes, certificados médicos otorgados por morbilidad y por accidentes e incidentes, desde enero 2013 hasta marzo 2015, encontrándose que las patologías respiratorias fueron las de mayor incidencia, seguidas de las patologías del sistema digestivo, y compartiendo el tercer lugar de frecuencia las del sistema osteomuscular y ocular. Uno de los mayores problemas encontrados en la empresa es el ausentismo laboral, a consecuencia principalmente de los accidentes e incidentes reportados en el período de estudio. Los resultados obtenidos de esta investigación permitieron determinar un diagnóstico de morbilidad para establecer medidas de acciones preventivas para minimizar el ausentismo laboral por morbilidad y accidentabilidad y de esta manera mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y a su vez contribuir con la mejora de la productividad de la empresa.
URI : https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/1309
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