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  1. Repositorio de la Universidad Internacional SEK Ecuador
  2. FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO Y DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
  3. Maestría en Gestión del Talento Humano
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dc.contributor.advisorSpitz Vintimilla, Sarah Esther-
dc.contributor.authorRamos Rivadeneira, Mabel Alba-
dc.date.accessioned2018-08-27T20:49:06Z-
dc.date.available2018-08-27T20:49:06Z-
dc.date.issued2018-08-
dc.identifier.citationCT-MGTH R175p/2018es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3130-
dc.descriptionThe objective of this study is to know if it is convenient or not to apply corporate social responsibility in the field of human resources management. From this perspective, it is examined from three contexts: the first one, analyzes the management of human resources from the perspective of CSR, second one determines the perception of employees when we apply socially responsible work practices, and the third one, designs an integrating model that incorporate CSR policies as labor practices in human resource management.es
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio se centra en conocer si es convenientes o no aplicar la responsabilidad social empresarial en el ámbito de la gestión de los recursos humanos. Desde esta perspectiva, se examina desde tres contextos: el primero analiza la gestión de recursos humanos desde la perspectiva de la RSE, el segundo determina la percepción en los empleados de la aplicación de las prácticas laborales socialmente responsables y tercero se diseña un modelo integrador que incorpore las políticas de la RSE como prácticas laborales en la gestión de recursos humanos.es
dc.description.sponsorshipUisekes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Internacional SEKes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectSEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALes
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes
dc.subjectPSICOLOGÍA OCUPACIONALes
dc.subjectRESPONSABILIDAD SOCIALes
dc.subjectBIENESTAR SOCIALes
dc.subjectSOCIOLOGÍA LABORALes
dc.titlePrácticas laborales socialmente responsables desde la gestión de recursos humanos aplicadas en el área administrativa del consorcio línea 1 Metro de Quitoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
Enthalten in den Sammlungen:Maestría en Gestión del Talento Humano

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